エフアンドエム（4771）・施策前進
人材定着向け人事考課制度策定支援
FY2018-Q2に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2021。
3記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
ビジョン連動型人事評価・報酬制度の整備78社が書いているテーマ・逆風0社・追い風78社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに29社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている78社のうち14社を表示しています。上の文は78社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2021前進有価証券報告書
「また、人事考課制度作成を自社で行える「はじめて人事考課」は、より使いやすく内容を見直すなどして、会員企業がサービスを定期的に、また自発的に利用できるサービス提供体制の構築を進めました。」
人材定着支援の人事考課制度策定サービスを「はじめて人事考課」として、利用企業が自社で定期・自発的に利用しやすいよう内容を見直した。 - FY2018-Q3再掲有価証券報告書
「また、空前の売り手市場が継続している労働市場のひっ迫感は強く、人材定着及び育成のための手段として、人事考課制度の策定サービスや従業員向け研修へのニーズも多くありました。」
人材定着向けの人事考課制度策定サービスに加え、従業員向け研修へのニーズも多いと記載している。 - FY2018-Q2初出有価証券報告書
「また、人材定着のための手段のひとつとしての人事考課制度の策定サービスに対するニーズも高まりを見せています。」
人材定着を支援する手段として、人事考課制度の策定サービスに対するニーズを初めて具体的に記載している。