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クリーク・アンド・リバー社(4763)・方針再掲

株主価値向上と成長投資を両立する利益配分

FY2017に初出。26回の記載のうち15回が「前進」で、最初の「前進」はFY2018。直近の記載はFY2027-H1。

26記載
10年にわたる
9うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化前進FY2022-Q1 – FY2024再掲FY2025-H12017: 220172018: 320182019: 220192020: 120202021: 220212022: 120222023: 120232024: 220242025: 020252026: 122026
同じテーマの他社
成長投資・財務基盤強化と株主還元の最適配分341社が書いているテーマ・逆風2社・追い風351社

直近の記載が「再掲」なのは、ほかに65社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの356件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2027-H1再掲有価証券報告書

    「2026年5月27日 定時株主総会 普通株式 1,088,945 50」

    2026年5月の定時株主総会に基づき、1株当たり50円の配当を実施した。
  2. 2026-10-09前進kabutan.jp

    「【材料】クリーク・アンド・リバー社---通期業績予想を上方修正、期末配当予想を1円増額」

    期末配当予想を1円増額する具体的な決定が報じられ、株主還元の実行内容が進展した。
  3. FY2026前進有価証券報告書

    「当事業年度の期末配当金につきましては、上記方針に基づき、2026年5月27日開催予定の定時株主総会にて、1株当たり50円として決議する予定であり、当事業年度の配当性向は57.0%(前事業年度は51.0%)となる予定です。」

    株主還元・成長投資・財務体質強化のバランスという方針の下、1株当たり配当額を41円から50円へ増額する予定を示し、配当性向は57.0%となる予定である。
  4. FY2025-H1再掲有価証券報告書

    「2024年5月29日定時株主総会 普通株式 1株当たり配当額41円」

    FY2024に決定した1株当たり41円の期末配当を実施した。
  5. FY2024前進有価証券報告書

    「当事業年度の期末配当金につきましては、上記方針に基づき1株当たり41円とさせていただくこととなりました。この結果、当事業年度の配当性向は49.3%(前事業年度は29.7%)となりました。」

    株主還元、新規事業投資、財務体質強化のバランスという方針の下、1株当たり配当額を27円から41円へ増額し、配当性向は49.3%となった。
  6. FY2023前進有価証券報告書

    「当事業年度の期末配当金につきましては、上記方針に基づき1株当たり27円とさせていただくこととなりました。この結果、当事業年度の配当性向は29.7%(前事業年度は27.6%)となりました。」

    株主還元と内部留保のバランスという方針の下、1株当たり配当額を20円から27円へ増額した。
  7. FY2022前進有価証券報告書

    「当事業年度の期末配当金につきましては、上記方針に基づき1株当たり20円とさせていただくこととなりました。この結果、当事業年度の配当性向は27.6%(前事業年度は31.6%)となりました。」

    1株当たり配当額を前期の16円から20円へ増額した。内部留保は新規事業投資やIT投資に充当する方針を維持している。
  8. FY2022-Q1前進有価証券報告書

    「2021年5月27日 定時株主総会 普通株式 363,381 16」

    株主還元と内部留保のバランスという方針の下、1株当たり配当額を前回の15円から16円へ増額した。
  9. FY2021-Q3再掲有価証券報告書

    「2020年5月28日 定時株主総会 普通株式 327,487 15」

    2020年5月の定時株主総会に基づき、1株当たり15円の配当を実施したことを確認している。
  10. FY2020前進有価証券報告書

    「当事業年度の期末配当金につきましては、上記方針に基づき1株当たり15円とさせていただくこととなりました。この結果、当事業年度の配当性向は44.8%(前事業年度は37.5%)となりました。」

    株主還元と内部留保のバランスという方針の下、1株当たり配当額を12円から15円へ増額し、配当性向は37.5%から44.8%へ上昇した。
  11. FY2020-Q1再掲有価証券報告書

    「2019年5月24日定時株主総会 普通株式 260,790 12」

    2019年5月の定時株主総会に基づき、1株当たり12円の配当を実施したことを確認している。
  12. FY2019前進有価証券報告書

    「当事業年度の期末配当金につきましては、上記方針に基づき1株当たり12円とさせていただくこととなりました。この結果、当事業年度の配当性向は37.5%(前事業年度は31.7%)となりました。」

    利益還元と内部留保のバランスという方針の下、1株当たり配当額を11円から12円へ増額し、配当性向は37.5%となった。
  13. FY2019-Q2再掲有価証券報告書

    「2018年5月24日 定時株主総会 普通株式 237,637 11」

    前事業年度の期末配当について、1株当たり11円の配当を実施したことを記載している。
  14. FY2019-Q1再掲有価証券報告書

    「2018年5月24日定時株主総会」

    前事業年度に決定した1株当たり11円の期末配当を、2018年5月25日に支払ったことを確認している。
  15. FY2018前進有価証券報告書

    「当事業年度の期末配当金につきましては、上記方針に基づき1株当たり11円とさせていただくこととなりました。この結果、当事業年度の配当性向は31.7%(前事業年度は33.9%)となりました。」

    株主還元と内部留保のバランスという方針の下、1株当たり配当額を前事業年度の9円から11円へ増加させた。内部留保は新規事業投資やIT投資に充当する方針も示している。
  16. FY2018-Q1再掲有価証券報告書

    「1株当たり配当額 9円」

    平成29年5月の定時株主総会に基づく配当額として、1株当たり9円を記載している。
  17. FY2017初出有価証券報告書

    「当社は、株主価値の向上と株主に対する利益還元を重要な課題と認識しております。利益配分につきましては、より一層の成長と経営環境の変化に耐え得る経営基盤充実のための内部留保とのバランスを考慮しつつ実施することを基本方針としております。」

    株主還元と内部留保・成長投資のバランスを利益配分の基本方針として示している。
一緒に動いた変遷

「プロフェッショナル・ネットワークの拡大とキャリア支援」は、この変遷が動いた26回のうち11回、同じ書類で同じ向きに動きました。

11109877★123456
  1. ★この変遷
  2. 1プロフェッショナル・ネットワークの拡大とキャリア支援11回
  3. 2人材確保と社内教育制度の充実10回
  4. 3売上高・各段階利益の過去最高更新9回
  5. 4弁護士ネットワークの規模拡大8回
  6. 5医療分野の成長7回
  7. 6SmartRobotの日本展開とIdrasysによるAI事業の加速7回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
クリーク・アンド・リバー社の次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-10-08の業績予想の修正で、「前進」でした。
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