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トーセ（4728）・目標前進

人的資本の量的拡大・多様性・従業員指標の継続改善目標

FY2023に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2024。

2記載
2年にわたる
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY20232023: 120232024: 12024
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人的資本指標の多面的な改善目標13社が書いているテーマ・逆風0社・追い風13社

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。11社中3社が悪化側に。

直近の記載が「前進」なのは、ほかに4社。

尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2024前進有価証券報告書

    「653 63.4％ 239 36.6％ 81 12.4％ 4.2 ％ 7.5 ％以下」

    連結従業員数は653名、女性比率36.6％、外国人比率12.4％、単体離職率4.2％となった。離職率目標7.5％以下に対し、実績が下回っている。
  2. FY2023初出有価証券報告書

    「毎年の採用数を大きく減らすことなく、20～50名程度の安定的な採用を継続することに努めています。」

    人的資本について、毎年20～50名程度の採用、従業員数・女性比率・外国人比率の継続的な改善、女性管理職比率や男女賃金差異、育児休業取得率、離職率などの指標と目標を初めて開示した。
一緒に動いた変遷

この会社のほかの変遷で、同じ書類の中で同じ向きに2回以上動いたものはありません。

次にこの変遷が動くとき
トーセの次の決算発表は2026-10-08の予定です。 決算プレビューを見る
報道
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