リソー教育グループ（4714）・目標後退
株主還元率100％の実施
FY2019に初出。8回の記載のうち4回が「後退」で、最初の「後退」はFY2022。直近の記載はFY2027-H1。
8記載
8年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
自己株式取得と配当による総合的な株主還元150社が書いているテーマ・逆風0社・追い風153社
リソー教育グループがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2022年。同じテーマの他社の中央値（2020年）より2年遅い。
直近の記載が「後退」なのは、ほかに7社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている150社のうち14社を表示しています。上の文は150社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2027-H1後退有価証券報告書
「2026年10月13日開催の取締役会において、ヒューリック株式会社による当社株式に対する公開買付けが成立することを条件に、2027年２月28日（期末）を基準日とする期末配当を行わないことを決議いたしました。」
配当性向50％以上を目途とする従来方針に対し、公開買付け成立を条件に次期末配当を行わない決議を記載。 - FY2023後退有価証券報告書
「配当性向50％以上を目途として検討・実施することを基本方針とし、2024年２月期末配当より適用することといたしました。次期（2024年２月期）の配当金につきましては、１株当たり10円00銭」
従来の株主還元率100％、または業績に応じた配当という方針から、内部留保を充実させ、配当性向50％以上を目途とする方針へ転換。次期配当予定も１株当たり10円に引き下げられた。 - FY2022後退有価証券報告書
「当社グループは、株主への皆様に対する利益還元を経営の重要課題の１つとして捉え、安定的な手元資金の確保を前提としつつ、業績に応じた配当を行うことを基本方針においております。」
前回までの「株主還元率100％」という具体的な表現はなくなり、安定的な手元資金の確保を前提に、業績に応じて配当する方針へ変更された。 - FY2020再掲有価証券報告書
「株主への利益還元を経営上の重要課題として捉え、「株主還元率100％」を実施しております。」
株主還元率100％を経営上の重要課題とする記載を継続。 - FY2019初出有価証券報告書
「株主への利益還元を経営上の重要課題として捉え、「株主還元率100％」を実施しております。」
株主還元率100％を経営上の重要課題として掲げていることを初めて独立した目標として記載。