明光ネットワークジャパン（4668）・施策達成直近のその他開示（2026-07-14）では「初出」
従業員向け株式交付信託制度の導入・運用
FY2021-Q3に初出。6回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021。直近の記載は2026-07-14。
6記載
6年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員向け株式交付信託制度66社が書いているテーマ・逆風0社・追い風67社
直近の記載が「初出」なのは、ほかに7社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている66社のうち14社を表示しています。上の文は66社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023達成有価証券報告書
「2023年５月の信託終了までに、受益者の要件を満たす当社グループ従業員に分配しました。そのため、2023年８月末時点における従業員向け株式交付信託の保有株式数はありません。」
従業員向け株式交付信託は2023年5月に終了し、対象従業員への株式分配も完了した。 - FY2021前進有価証券報告書
「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、当連結会計年度末71百万円、121,000株であります。」
従業員向け株式交付信託について、信託契約締結後の制度運用が進み、期末に信託保有株式121,000株、帳簿価額71百万円を計上している。 - FY2021-Q3初出有価証券報告書
「当社は、2020年８月24日開催の取締役会決議に基づき、当社及び当社の主要グループ子会社の従業員のうち受益者の要件を満たす者を対象に、当社株式を用いた従業員向け株式交付信託制度（以下、「本制度」といいます。）を導入しております。（信託契約日 2021年３月１日）」
当社および主要グループ子会社の従業員を対象とする株式交付信託制度について、取締役会決議に基づき導入し、2021年3月1日に信託契約を締結した。