ダスキン（4665）・目標前進直近の決算（2026-08-10）では「再掲」
長期経営戦略「Ｄｏ－Ｃｏｎｎｅｃｔ」の推進
FY2025に初出。6回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026-H1。直近の記載は2026-08-10。
6記載
2年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
長期経営戦略「Do-Connect」による事業・人材・企業風土の変革1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-08-10再掲決算
「そのような環境の中、当社は、長期経営戦略「Ｄｏ-Ｃｏｎｎｅｃｔ」の第1フェーズである「中期経営方針2028」(2026年3月期～2028年3月期)の2年目として、新たな事業への「新化」、周辺事業への「進化」、既存事業の「深化」と、それらを支える経営基盤の強化に引き続き取り組んでおります。」
長期経営戦略「Ｄｏ-Ｃｏｎｎｅｃｔ」の第1フェーズが2年目に入り、4つの取り組みを継続していることが再確認された。 - FY2026前進有価証券報告書
「そのような環境の中、当社は、長期経営戦略「Ｄｏ－Ｃｏｎｎｅｃｔ」の第1フェーズである「中期経営方針2028」(2026年3月期～2028年3月期)の1年目として、新たな事業への「新化」、周辺事業への「進化」、既存事業の「深化」と、それらを支える経営基盤の強化に取り組みました。」
長期経営戦略「Ｄｏ－Ｃｏｎｎｅｃｔ」の第1フェーズ初年度について、4テーマに基づく取り組みを通期で実施した。 - FY2026-H1前進有価証券報告書
「そのような環境の中、当社は、「新たな事業への新化」「周辺事業への進化」「既存事業の深化」とそれらを後押しする企業風土の醸成を目指す長期経営戦略「Ｄｏ－Ｃｏｎｎｅｃｔ」の第1フェーズ「中期経営方針2028」(2026年3月期～2028年3月期)をスタートさせました。」
長期経営戦略「Ｄｏ－Ｃｏｎｎｅｃｔ」の第1フェーズである「中期経営方針2028」を実際に開始し、新化・進化・深化と企業風土醸成を進めている。 - FY2025初出有価証券報告書
「人と人、人と社会、人と明日をつなぐ、これら3つのつながりで「喜びのタネまき」を実践し、パーパス・ビジョンの実現を目指すために、3つの「シン化」(新たな事業への「新化」、周辺事業への「進化」、既存事業の「深化」)への挑戦と挑戦する人材育成、並びに後押しする企業風土醸成に注力します。」
新パーパス・ビジョンを実現する長期戦略として、事業の新化・進化・深化、人材育成、企業風土醸成を掲げた。