日本新薬（4516）・目標前進
人的資本施策の数値目標と進捗測定
FY2023に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本育成と従業員エンゲージメント向上82社が書いているテーマ・逆風0社・追い風82社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。17社中3社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに51社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている81社のうち14社を表示しています。上の文は81社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「エンゲージメントサーベイ※ ⅰ.ポジティブ回答率 2025年度：73% 2028年度：75%以上 ⅱ.ポジティブ回答率 2025年度：68% 2028年度：75%以上 ⅲ.ポジティブ回答率 2025年度：72% 2028年度：75%以上 研修・自己育成時間（1人あたり）2025年度：37.5時間 2028年度：100時間 研修・自己育成費用（1人あたり）2025年度：12.2万円 2028年度：20万円 副業 2025年度：47人 2028年度：100人」
人的資本施策について、2025年度実績を開示し、2028年度目標に対するエンゲージメント、研修・自己育成、副業の進捗を更新した。 - FY2025前進有価証券報告書
「指標 現在 中長期的な目標 エンゲージメントサーベイ※ ⅰ.ポジティブ回答率 ⅱ.ポジティブ回答率 ⅲ.ポジティブ回答率 2024年度：68% 2024年度：63% 2024年度：70% 2028年度：75%以上 2028年度：75%以上 2028年度：75%以上 研修・自己育成時間 （1人あたり） 2024年度：34.1時間 2028年度：100時間 研修・自己育成費用 （1人あたり） 2024年度：9.3万円 2028年度：20万円 副業 2024年度：37人 2028年度：100人」
人的資本施策について、2024年度の実績を初めて開示し、エンゲージメント3項目、研修・自己育成時間・費用、副業人数について2028年度目標との進捗を測定した。 - FY2023初出有価証券報告書
「エンゲージメントサーベイで「エンゲージメント」に関する3項目それぞれでポジティブ回答率75％以上（2023年度より実施予定）」
人的資本について、エンゲージメントのポジティブ回答率75％以上を2023年度から測定する目標に加え、研修・自己育成時間を2022年度20.32時間から2028年度100時間、費用を8.3万円から20万円、社外副業を22人から100人とする中長期目標を初めて明示した。