Speee（4499）・施策前進
優秀な人材の採用・育成・定着に向けた投資
FY2020に初出。8回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載は2026-08-14。
8記載
7年にわたる
4うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人材関連先行投資による成長基盤強化7社が書いているテーマ・逆風0社・追い風7社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに5社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1前進有価証券報告書
「DXコンサルティング事業は、提供ソリューションの多様化を推進した結果、案件数は前年比で減少、顧客単価は前年比で上昇し、売上高は2,596,057千円（前年同期比1.9％減）となりました。またセグメント利益は、人員及びAIに関する先行投資を実行したことに伴い、844,209千円（前年同期比22.4％減）となりました。」
従来の人的資本への投資方針に加え、DXコンサルティング事業で人員及びAIに関する先行投資を実行したことが具体的に示された。 - FY2023人的資本・社内環境への明示的拡張有価証券報告書
「当社は、人的資本への投資を重要なものと認識しており、人材の育成に関する取り組みを強化することが中長期的な企業価値の向上に寄与するものと考えております。そのため、当社では人材の育成及び社内環境整備に積極的に取り組んでまいります。 / 従業員数が当連結会計年度において96名増加しておりますが、これは主に事業の拡大に伴う人員の増加によるものであります。」
従来の採用・育成方針が、人的資本への投資、働きやすい社内環境の整備、事業拡大に伴う96名の従業員増加という説明へ広がっている。 - FY2022再掲有価証券報告書
「採用の強化及び従業員が高いモチベーションをもって働ける環境や仕組みの整備・運用を進めてまいります。今後も優秀な人材の採用とさらなる育成に投資を行っていく方針であります。」
採用強化、職場環境・制度の整備、優秀な人材の育成投資を継続する方針が再確認されている。 - FY2020初出有価証券報告書
「採用の強化及び従業員が高いモチベーションをもって働ける環境や仕組みの整備・運用を進めてまいります。今後も優秀な人材の採用とさらなる育成に投資を行っていく方針であります。」
グローバル展開を含む成長に向け、採用強化、職場環境・制度の整備、育成への投資を課題としている。