kubell（4448）・施策再定義直近の株主総会（2026-03-03）では「達成」
株式会社ミナジンの子会社化
FY2022に初出。5回の記載のうち2回が「達成」で、最初の「達成」はFY2023-Q1。直近の記載は2026-03-03。
5記載
4年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
ミナジン子会社化による人事労務サービスの拡張1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-03-03達成株主総会
「2025年７月に当社グループ会社である株式会社kubellパートナーと株式会社ミナジンの経営統合を完了させ、成長スピードの向上とグループ管理の効率化を図りました。」
kubellパートナーとミナジンの吸収合併による法人統合の完了と、その目的を記載している。 - FY2025-H1再定義有価証券報告書
「当社は2025年２月14日開催の取締役会において、2025年７月１日を効力発生日として当社連結子会社である株式会社kubellパートナーを吸収合併存続会社、同社の子会社で当社連結子会社（当社の孫会社）である株式会社ミナジンを吸収合併消滅会社とする吸収合併について決議し、同日付で合併契約を締結いたしました。」
ミナジンの子会社化後の段階として、kubellパートナーを存続会社、ミナジンを消滅会社とする吸収合併により、両社を法人として一体化する組織再編を実施している。 - FY2023-Q3取得原価配分確定有価証券報告書
「2023年２月１日に行われた株式会社ミナジンのとの企業結合について、第１四半期連結会計期間において暫定的な会計処理を行っておりましたが、当第３四半期連結会計期間に確定しております。この暫定的な会計処理の確定に伴い取得原価の当初配分額を見直した結果、顧客関連資産が増加したこと等により、暫定的に算定されたのれんの金額1,141,717千円は、285,717千円減少し、856,000千円となりました。」
ミナジン企業結合について、第1四半期に暫定的に行っていた取得原価配分が第3四半期に確定し、暫定的なのれん1,141,717千円が856,000千円へ見直された。 - FY2023-Q1達成有価証券報告書
「当社は、2023年２月１日付で株式会社ミナジンの株式を取得したことに伴い、当第１四半期連結会計期間より同社を連結の範囲に含めております。」
2023年2月1日にミナジンの株式を取得し、議決権比率100％の連結子会社化を完了した。第1四半期連結会計期間から連結範囲に含め、2月1日から3月31日までの業績を連結している。 - FY2022初出有価証券報告書
「当社は2022年12月16日開催の取締役会において、株式会社ミナジンの全株式を取得することを決議し、同日付で株式譲渡契約を締結、2023年１月31日付でその全株式の取得を完了しています。」
株式会社ミナジンの全株式取得を決議し、2023年1月31日に取得を完了した。給与計算アウトソーシング及び就業管理システムを取り込み、人事労務領域へサービスを拡張する具体的なM&Aである。