シノプス（4428）・施策前進
譲渡制限付株式報酬制度の導入
FY2019に初出。5回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2025。
5記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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役員・従業員向け株式報酬制度による中長期インセンティブ658社が書いているテーマ・逆風0社・追い風681社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの681件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「第７回譲渡制限付株式報酬 付与対象者の区分及び人数 取締役７名、従業員14名 付与数 普通株式 15,687株 付与日 2025年５月７日 第８回譲渡制限付株式報酬 付与対象者の区分及び人数 従業員11名 付与数 普通株式 3,740株 付与日 2025年11月５日」
譲渡制限付株式報酬について、2025年5月及び11月に合計19,427株を付与し、制度運用を継続した。 - FY2023前進有価証券報告書
「第３回譲渡制限付株式報酬 付与対象者の区分及び人数 取締役６名、従業員21名 付与数 普通株式 13,035株 付与日 2023年５月11日 第４回譲渡制限付株式報酬 付与対象者の区分及び人数 従業員４名 付与数 普通株式 1,236株 付与日 2023年11月13日」
譲渡制限付株式報酬について、2023年5月及び11月に取締役・従業員へ合計14,271株を付与し、制度の運用を継続している。 - FY2022-Q1達成有価証券報告書
「当社は、2022年４月13日開催の取締役会において、当社の取締役及び当社の従業員（以下、総称して「割当対象者」という。）に対する譲渡制限付株式報酬として、自己株式の処分を行うことについて決議し、以下のとおり自己株式の処分を実施いたしました。」
譲渡制限付株式報酬制度に基づき、取締役および従業員を対象とする自己株式24,381株の処分を実施した。制度導入の具体的な実行段階に到達している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、譲渡制限付株式報酬制度を導入することが決議されております。」
取締役と株主の価値共有を目的とする譲渡制限付株式報酬制度を継続している。 - FY2019初出有価証券報告書
「譲渡制限付株式報酬制度は、取締役に当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、取締役と株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的とするものです。」
取締役と株主との価値共有を目的に、譲渡制限付株式報酬制度を導入することを株主総会で決議した。年間の金銭報酬上限と発行株式数上限も定めている。