成長に向けた積極的な人材採用
FY2022-Q2に初出。21回の記載のうち11回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022-Q3。直近の記載はFY2026。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに25社。
- FY2026前進有価証券報告書
「当連結会計年度末における当社の正社員数は220名となりました。今後、2027年６月期第１四半期末までに入社が決定している内定者数を加味すると238名となることが見込まれ、当初の計画を超える推移で順調に組織が拡大・チーム体制を強化しており、今後も拡大する需要に応えてまいります。」
正社員数が前中間期の161名から220名へ増加し、2027年6月期第1四半期末には内定者を含め238名となる見込みと説明している。当初計画を超える組織拡大としている。 - FY2026-H1前進有価証券報告書
「当中間連結会計期間末における当社の正社員数は161名となりました。今後、当連結会計期間末までに入社が決定している内定者数を加味すると220名超となることが見込まれ、期初の計画を超える推移で順調に組織が拡大・チーム体制を強化しており、今後も拡大する需要に応えてまいります。」
正社員数が161名となり、当連結会計期間末には内定者を含め220名超となる見込みで、期初計画を超えて組織・チーム体制が拡大している。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「特に人材採用については当社の今後の成長に必要であることから積極的に進めておりますが、」
今後の成長に必要な施策として、積極的な人材採用を継続している。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「そのような環境の中で、当社は従来のDX活用/AI導入の支援などの労働集約的なビジネスに加えて、自社AIソリューションを中心とした非労働集約的な収益の獲得も目指しており、AIソリューション開発プロジェクト獲得や研究開発、先行投資としての積極的な人材採用に注力いたしました。」
自社AIソリューション等の成長に向けた先行投資として、積極的な人材採用を継続している。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「AIソリューション開発プロジェクト（Joint R&D）の獲得、プロダクトやプラットフォームの構想及び開発、人材採用といった先行投資を引続き積極的に進めたことに伴い、営業利益は5,216千円（前年同期比90.3％減）となりました。」
自社AIソリューション等の成長に向けた先行投資として、人材採用を引き続き進めている。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「そのような環境の中で、当社は従来のDX活用/AI導入の支援などの労働集約的なビジネスに加えて、自社AIソリューションを中心とした非労働集約的な収益の獲得も目指しており、AIソリューション開発プロジェクト獲得や研究開発、先行投資としての積極的な人材採用に注力いたしました。」
自社AIソリューションの拡大に向けた先行投資として、積極的な人材採用を継続している。一方、直近1年で入社したメンバーが多く、収益獲得の遅延要因になったと説明している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「そのような環境の中で、当社は従来のDX活用/AI導入の支援などの労働集約的なビジネスに加えて、自社AIソリューションを中心とした非労働集約的な収益の獲得も目指しており、AIソリューション開発プロジェクト獲得や研究開発、先行投資としての積極的な人材採用に注力いたしました。」
自社AIソリューションの拡大に向け、先行投資として積極採用を継続している。期末の連結従業員数は63名である。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「AIソリューション開発プロジェクト（Joint R&D）の獲得、研究開発、人材採用といった先行投資を引続き積極的に進めており、」
人材採用を含む成長に向けた先行投資を継続している。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「上場後の組織において一定の人員の入れ替わりが発生した結果、当第１四半期会計期間末の従業員数は64名となっております。積極的な人材採用を今後も継続する方針であり、」
人員の入れ替わりにより従業員数は64名となったが、事業成長に向けた積極採用を継続する方針を再確認している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当期中において従業員が22名増加しております。主な理由は、事業拡大のため人材採用を積極的に行ったためであります。」
事業拡大を目的とする積極採用を継続し、当期中に従業員が22名増加したと説明している。前四半期末の従業員数からは減少しているため、今回の移動はREAFFIRMEDとした。 - FY2022-Q3前進有価証券報告書
「特に人材採用については当社の今後の成長に必要であることから積極的に進めており、2021年12月の東京証券取引所マザーズ市場上場によるアナウンス効果等により、人材の流入が増加しております。その結果、データサイエンティストやエンジニア、コンサルタントといった職種に加えてセールス組織の立ち上げ人材の採用など、今後の当社成長に重要な人材確保が進んだ結果、これまでの採用基準を維持しつつも2021年10月から2022年３月の期間に新たに25名が入社し、当第３四半期会計期間末の従業員数は78名となっております。」
新たに25名が入社し、従業員数は78名に増加した。セールス組織の立ち上げ人材も採用対象として明示している。 - FY2022-Q2初出有価証券報告書
「特に人材採用については、今後の当社成長に重要であるとの認識のもと積極的な採用活動を進めた結果、これまでの採用基準を維持しつつも2021年10月から12月の期間に新たに12名が入社し、当第２四半期会計期間末の従業員数は66名となっております。」
採用基準を維持しながら採用を拡大し、3か月間で12名が入社、期末従業員数が66名となった。