ボードルア（4413）・目標再掲直近の決算説明資料（2026-07-15）では「前進」
高度専門人材比率の拡大
FY2022に初出。8回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載は2026-07-15。
8記載
5年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
高度な技術・IT専門人材の採用・育成強化255社が書いているテーマ・逆風11社・追い風262社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに108社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの273件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-07-15前進決算説明資料
「高度専門人材 135人 165人 223人 297人 380人 470人 570人」
高度専門人材について、2027年２月期380人、2028年２月期470人、2029年２月期570人の計画を示している。 - FY2026再掲有価証券報告書
「専門人材、高度専門人材比率の拡大を通じた競争力強化を進めてまいります。」
専門人材・高度専門人材の効率的な育成と比率拡大を通じて競争力を強化する方針を再掲している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「専門人材、高度専門人材比率の拡大を通じた競争力強化を進めてまいります。」
専門人材・高度専門人材の育成と比率拡大を通じて競争力を高める方針を再掲している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「これまでの技術ナレッジを活かし専門人材、高度専門人材の効率的な人材育成を行い、専門人材、高度専門人材比率の拡大を通じた競争力強化を進めてまいります。」
専門人材・高度専門人材の育成と比率拡大を通じて競争力を高める方針を再掲している。 - FY2023前進有価証券報告書
「これまでの技術ナレッジを活かし専門人材（2023年２月現在247名）、高度専門人材（2023年２月現在135名）の効率的な人材育成を行い、専門人材、高度専門人材比率の拡大を通じた競争力強化を進めてまいります。」
専門人材247名、高度専門人材135名を示し、社員規模の拡大とともに専門人材・高度専門人材比率を高める方針を具体化している。 - FY2022初出有価証券報告書
「今後は社員数を拡大しつつも、効率的な人材育成により高度専門人材比率の拡大に取り組んでまいります。」
高度専門人材109名、専門人材174名、入社2年未満の社員304名を示し、社員数を拡大しながら高度専門人材比率を高める方針を示している。