新日本理化（4406）・方針前進
CSR方針とCSR重要課題の体系化
FY2024に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
グループマテリアリティの策定・運用150社が書いているテーマ・逆風0社・追い風153社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに59社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている150社のうち14社を表示しています。上の文は150社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「＜CSR重要課題＞ 重要課題 E （環境） カーボンニュートラルの実現 製品のバイオマス化推進 資源（水・燃料）の有効利用 人・環境にやさしい製品の拡充」
CSR重要課題に「製品のバイオマス化推進」が明示的に加わり、環境課題の体系が製品開発・事業展開と結び付いている。 - FY2025前進有価証券報告書
「それぞれの課題を各部門の業務計画へ落とし込み、進捗管理を実施しております。CSR重要課題の取組み状況は、CSR委員会の内部組織であるESG事務局が確認及び支援を行っています。」
CSR重要課題が部門別業務計画への組み込み、ESG事務局による確認・支援、経営会議への報告という運用段階へ進んでいる。 - FY2024初出有価証券報告書
「CSR重要課題（マテリアリティ）を以下のとおり特定しました。重要課題 E（環境）カーボンニュートラルの実現、資源（水・燃料）の有効利用、人・環境にやさしい製品の拡充。S（社会）人権の尊重、多様な人材の育成と確保、安全で働きやすい職場づくり、サプライチェーンマネジメント、地域活性化への貢献。G（企業統治）ステークホルダーエンゲージメントの実践、リスクマネジメントの徹底、迅速果断な意思決定を支えるガバナンスの構築。」
環境・社会・企業統治にまたがるCSR重要課題を整理し、経営課題として各部門の業務計画に落とし込む枠組みを初めて開示している。