SIGグループ（4386）・目標前進
2025年までにグローバル採用社員を全従業員の5％へ
FY2020に初出。6回の記載のうち2回が「後退」で、最初の「後退」はFY2021。直近の記載はFY2026。
6記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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海外・グローバル事業を支える人材確保と経営体制・管理基盤の強化77社が書いているテーマ・逆風1社・追い風76社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに41社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている77社のうち14社を表示しています。上の文は77社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「グローバル採用割合 2030年３月までに 5％ 1.0％」
2030年3月までにグローバル採用割合5％とする目標を継続し、実績は前年度の0.9％から1.0％へ上昇した。 - FY2024前進有価証券報告書
「グローバル採用割合 2030年３月までに５％ 0.9％」
2030年3月までにグローバル採用割合5％とする目標を継続し、実績は前回の0.7％から0.9％へ上昇した。 - FY2023後退有価証券報告書
「グローバル採用割合 2030年３月までに５％ 0.7％」
グローバル採用社員を5％とする期限が、従来の2025年から2030年3月までへ記載上延長された。FY2023実績は0.7％である。 - FY2022再掲有価証券報告書
「なお、新型コロナウイルス感染拡大の影響により、海外人材の獲得などのグローバル採用については、中断を余儀なくされております。」
グローバル採用の中断が引き続き記載されている。2025年までに5％とする数値目標は本 filing では再掲されていない。 - FY2021後退有価証券報告書
「なお、新型コロナウイルス感染拡大の影響により、海外人材の獲得などのグローバル採用については、中断を余儀なくされております。」
2025年までに全従業員の5％をグローバル採用社員とする目標に関連し、海外人材の獲得などのグローバル採用が新型コロナウイルス感染拡大の影響で中断された。 - FY2020初出有価証券報告書
「日本在住の留学生についても積極的に採用を行い、2025年までには全従業員の５％をグローバル採用社員とすることを目標に取り組んで参ります。」
グローバル採用の開始に伴い、2025年までに全従業員の5％をグローバル採用社員とする数値・期限付き目標を初めて掲げた。