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ワンキャリア(4377)・施策前進

取締役・従業員への譲渡制限付株式制度の導入

FY2022に初出。10回の記載のうち8回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023-Q1。直近の記載はFY2026-H1。

10記載
4年にわたる
3うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化達成FY2022 – FY2023-Q1実績引用FY2023-Q3前進FY2024-Q1 – FY2026-H12023: 320232024: 220242025: 120252026: 42026
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役員・従業員向け株式報酬制度による中長期インセンティブ656社が書いているテーマ・逆風0社・追い風679社
尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの679件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026-H1前進有価証券報告書

    「2026年5月15日 (注)2 24,700 18,416,440 24 85 24 902」

    譲渡制限付株式報酬として、取締役3名、執行役員10名、従業員47名に24,700株を発行し、資本金及び資本準備金がそれぞれ24百万円増加した。
  2. FY2025-H1前進有価証券報告書

    「2025年5月16日を払込期日とする譲渡制限付株式報酬としての新株式発行により、発行済株式総数が21,000株、資本金及び資本準備金がそれぞれ17,797千円増加しております。」

    譲渡制限付株式報酬として、取締役3名、執行役員6名、従業員26名を割当先とする21,000株の新株発行と払込みが実施された。
  3. FY2024-H1前進有価証券報告書

    「2024年5月17日を払込期日とする譲渡制限付株式報酬としての新株式発行により、発行済株式総数が5,700株、資本金及び資本準備金がそれぞれ9,832千円増加しております。」

    譲渡制限付株式報酬として、取締役3名、執行役員5名、従業員28名を割当先とする5,700株の新株発行と払込みが実施され、制度運用の具体的な進展を示している。
  4. FY2024-Q1前進有価証券報告書

    「(1)払込期日 2024年5月17日 (2)発行する株式の種類及び数 当社普通株式 5,700株 (3)発行価額 1株につき 3,450円 (4)発行総額 19,665,000円 (8)譲渡制限期間 2024年5月17日~2027年5月16日」

    譲渡制限付株式報酬として、取締役3名、執行役員5名、従業員28名を割当予定先とする普通株式5,700株の発行を決議し、2024年5月17日の払込および2027年5月16日までの譲渡制限期間を予定している。
  5. FY2023-Q3実績引用有価証券報告書

    「当社は、2023年5月12日付で譲渡制限付株式報酬としての新株発行により、資本金及び資本準備金がそれぞれ10,813千円増加しております。これにより、当第3四半期会計期間末において、資本金が20,814千円、資本剰余金が1,464,294千円となっております。」

    2023年5月12日に実施済みの譲渡制限付株式報酬による新株発行を、資本金及び資本準備金の増加実績として再掲している。
  6. FY2023-Q1前進有価証券報告書

    「当社は、2023年4月20日開催の当社取締役会において、譲渡制限付株式報酬として新株式の発行(以下、「本株式発行」という。)を行うことについて決定し、2023年5月12日に払込が完了いたしました。 (2)発行する株式の種類及び数 当社普通株式 5,400株 (3)発行価額 1株につき 4,005円 (4)発行総額 21,627,000円 (8)譲渡制限期間 2023年5月12日~2026年5月11日」

    譲渡制限付株式報酬制度に基づき、取締役・執行役員・従業員を対象とする普通株式5,400株の発行と21,627,000円の払込が完了した。譲渡制限期間は2023年5月12日から2026年5月11日までとしている。
  7. FY2022達成有価証券報告書

    「当社は、2023年2月24日開催の当社取締役会において、役員報酬制度の見直しを行い、譲渡制限付株式報酬制度(以下、「本制度」という。)の導入を決議しました。」

    2023年2月24日の取締役会決議と2023年3月28日の株主総会決議により、取締役への年額100,000千円以内・年14,200株以内の譲渡制限付株式報酬制度を導入し、従業員向け制度も決議している。譲渡制限期間は3年から5年の範囲としている。
一緒に動いた変遷

「会員基盤の拡大」は、この変遷が動いた10回のうち7回、同じ書類で同じ向きに動きました。

777333★123456
  1. ★この変遷
  2. 1会員基盤の拡大7回
  3. 2法人取引先の拡大7回
  4. 3売上高・利益の伸長7回
  5. 4配当の未実施3回
  6. 5減資による資本政策の柔軟性確保と財務内容の健全性向上3回
  7. 6新株予約権の行使による株式・資本金等の増加3回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
ワンキャリアの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-05-15の株式の発行・処分で、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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