松本油脂製薬（4365）・事実男女賃金差異の数値変化
労働者の男女の賃金差異
FY2024に初出。。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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男女間賃金格差の開示・是正115社が書いているテーマ・逆風12社・追い風32社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに69社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている115社のうち14社を表示しています。上の文は115社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026男女賃金差異の数値変化有価証券報告書
「労働者の男女の賃金の差異 (％) 全労働者 うち正規雇用労働者 うちパート・有期雇用労働者 53.7 100.6 91.2」
男女の賃金差異は全労働者53.7％、正規雇用労働者100.6％、パート・有期雇用労働者91.2％となった。前年度の53.0％、99.2％、82.3％から数値が変化している。 - FY2025男女賃金差異の数値変化有価証券報告書
「労働者の男女の賃金の差異 (％) 全労働者 うち正規雇用労働者 うちパート・有期雇用労働者 53.0 99.2 82.3」
男女の賃金差異は全労働者53.0％、正規雇用労働者99.2％、パート・有期雇用労働者82.3％となった。前年度の51.9％、103.2％、78.6％から数値が変化している。 - FY2024初出有価証券報告書
「労働者の男女の賃金の差異 (％) 全労働者 うち正規雇用労働者 うちパート・有期雇用労働者 51.9 103.2 78.6」
提出会社について、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく男女の賃金差異を、全労働者51.9％、正規雇用労働者103.2％、パート・有期雇用労働者78.6％として開示している。