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取締役向け譲渡制限付株式報酬制度の導入
FY2024に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2025。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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役員・従業員向け株式報酬制度による中長期インセンティブ658社が書いているテーマ・逆風0社・追い風681社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの681件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「当事業年度における「その他（譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分）」は、2023年７月28日開催の取締役会決議に基づき、2023年８月25日に実施した当社取締役（社外取締役を除く）を対象とした譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分であります。」
取締役向け譲渡制限付株式報酬の自己株式処分が実施され、当期の非金銭報酬として30,100千円、自己株式17,500株の処分が開示された。 - FY2024初出有価証券報告書
「当社の取締役（社外取締役及び監査等委員である取締役を除き、以下本段落において「対象取締役」という。）に対し、上記の報酬限度額である年額300,000千円の範囲内で、新たに譲渡制限付株式取得の出資財産とするための金銭報酬を支給することとし、その上限は年額100,000千円、当社普通株式年間100,000株とすると決議されております。」
2024年6月27日の定時株主総会で、対象取締役への譲渡制限付株式報酬について年額100,000千円、普通株式年間100,000株を上限とする制度が決議された。