ぴあ（4337）・施策前進
連結営業利益をKPIとする業績連動報酬
FY2022に初出。4回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
4記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
連結売上高・営業利益に連動する業績連動報酬95社が書いているテーマ・逆風1社・追い風66社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2018年。7社中3社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに30社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている95社のうち14社を表示しています。上の文は95社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「業績指標（KPI）を反映した金銭報酬として、各事業年度の予算策定時に定める連結営業利益の目標値に対する達成状況に応じて算出された額を、毎年、一定の時期に支給することとしております。」
連結営業利益の年度目標達成度を報酬に反映する制度について、当事業年度は業績連動報酬98百万円を計上し、運用実績を示した。 - FY2025前進有価証券報告書
「役員区分 取締役 報酬等の種類別の総額 業績連動報酬68百万円」
連結営業利益の目標達成度を反映する業績連動報酬について、当事業年度の支給額が68百万円として開示された。 - FY2024前進有価証券報告書
「なお、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため、業績指標（KPI）を反映した金銭報酬として、各事業年度の予算策定時に定める連結営業利益の目標値に対する達成状況に応じて算出された額を、毎年、一定の時期に支給することとしております。」
連結営業利益の年度目標達成度を金銭報酬に反映する制度について、当年度は業績連動報酬24百万円を計上し、運用実績を示した。 - FY2022初出有価証券報告書
「各事業年度の予算策定時に定める連結営業利益の目標値に対する達成状況に応じて算出された額を、毎年、一定の時期に支給することとしております。」
役員報酬について、各年度の予算策定時に設定する連結営業利益目標の達成状況を金銭報酬へ反映する運用を明示した。