レイ（4317）・施策前進
譲渡制限付株式報酬制度の導入
FY2024-Q2に初出。8回の記載のうち5回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025-Q1。直近の記載は2026-07-14。
8記載
4年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員・従業員向け株式報酬制度による中長期インセンティブ656社が書いているテーマ・逆風0社・追い風679社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの679件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1前進有価証券報告書
「当社は、当中間連結会計期間において、令和７年５月29日開催の取締役会決議に基づき、譲渡制限付株式報酬としての自己株式45,756株の処分を行いました。」
譲渡制限付株式報酬制度について、当中間連結会計期間に自己株式45,756株の処分を実施し、制度運用が進んでいる。 - FY2025前進有価証券報告書
「その他（譲渡制限付株式報酬） 45,676 19,001,216」
譲渡制限付株式報酬制度について、当年度に自己株式45,676株、処分価額19,001,216円の処分を実施した。 - FY2025-Q1前進有価証券報告書
「当社は、令和６年５月29日開催の取締役会において、下記のとおり、自己株式の処分を行うことについて決議し、令和６年６月28日に払込が完了いたしました。 （２） 処分する株式の種類及び数 当社普通株式 45,676株」
譲渡制限付株式報酬制度について、前回の44,310株に続き、自己株式45,676株の処分と払込みが完了した。制度導入後の具体的な株式交付がさらに進んでいる。 - FY2024-Q3達成有価証券報告書
「また、当社は、令和５年９月21日開催の取締役会決議に基づき、譲渡制限付株式報酬として自己株式44,310株の処分を行いました。」
前四半期に導入を決議した譲渡制限付株式報酬制度について、自己株式44,310株の処分を実施した。制度導入後の具体的な株式交付が完了している。 - FY2024-Q2初出有価証券報告書
「当社は、令和５年７月18日開催の取締役会において、当社の取締役（社外取締役を除く。以下「対象取締役」といいます。）、取締役を兼務しない執行役員及び本部長（以下、対象取締役と併せて「対象取締役等」と総称します。）に対する当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的に、対象取締役等を対象とする新たな報酬制度として、譲渡制限付株式報酬制度（以下「本制度」といいます。）を導入することを決議しました。また、令和５年８月30日開催の第42回定時株主総会において、本制度に基づき、対象取締役に対して、年額50百万円以内の金銭債権を支給し、年140,000株以内の当社普通株式を発行又は処分することについて、ご承認をいただいております。」
企業価値の持続的向上へのインセンティブ付与と株主との価値共有を目的に、取締役、執行役員及び本部長を対象とする譲渡制限付株式報酬制度を導入した。対象取締役への金銭債権は年額50百万円以内、株式は年140,000株以内とし、当四半期後には44,310株、処分総額17,502,450円の自己株式処分を決議している。