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CLホールディングス(4286)・方針再掲

経営理念に基づくサステナビリティへの取り組み

FY2019に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022。直近の記載はFY2024-H1。

4記載
5年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2019前進FY2022 – FY20232020: 120202021: 020212022: 020222023: 120232024: 22024
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サステナビリティ経営・ESG/マテリアリティと情報開示624社が書いているテーマ・逆風1社・追い風655社
尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている184社のうち14社を表示しています。上の文は184社すべてから計算しています。このテーマの656件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2024-H1再掲有価証券報告書

    「あわせて、新規事業、M&A、海外展開やSDGsなどの重要な投資機会を確実に捉え、適正なバランスで継続的に投資を行っていく考えです。」

    SDGsを含む重要な投資機会を適正なバランスで継続的に捉える方針を、収益力強化を掲げる中期戦略の一部として再確認している。
  2. FY2023前進有価証券報告書

    「当社は、その方針に則り、グループにおけるサステナビリティ推進のための組織を設置し、担当執行役員を選任するとともに、各主要事業子会社においてもSDGsを推進する委員会を設置し、具体的な取組みを推進しております。」

    主要事業子会社での方針策定に加え、グループ推進組織、担当執行役員、各子会社のSDGs推進委員会を設置する体制へ具体化している。
  3. FY2022前進有価証券報告書

    「グループの主要事業子会社においてサステナビリティ方針を策定するとともに、その方針に基づいて、エネルギーや資源の節減活動・効率化の推進、サステナブルなビジネスの開発など、環境価値・社会価値の創出に取り組んでおります。」

    主要事業子会社でサステナビリティ方針を策定し、省エネルギー・資源効率化やサステナブルビジネス開発へ具体化している。
  4. FY2019初出有価証券報告書

    「サステナビリティへの取り組みは、経営理念にある「社会に協調、社会に貢献」に基づき、社員一人一人が考え環境・社会・経済へ貢献してまいります。」

    サステナビリティへの取り組みを経営理念と結び付け、環境・社会・経済への貢献を掲げている。
一緒に動いた変遷

「トランジット社との合弁会社によるコラボカフェ事業拡大」は、この変遷が動いた4回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

222★123
  1. ★この変遷
  2. 1トランジット社との合弁会社によるコラボカフェ事業拡大2回
  3. 2業容拡大に伴う従業員数の増加2回
  4. 3経営理念教育とリーダーマネジメント教育による組織浸透2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
CLホールディングスの次の決算プレビューはまだありません。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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