年度末・３月への売上計上の季節偏重
FY2022に初出。10回の記載のうち9回が「再掲」。直近の記載は2026-08-13。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2018年。31社中4社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに34社。
- FY2025再掲有価証券報告書
「このため、検収時期の変動等により売上計上時期が翌期となった場合、もしくは３月度の売上が計画どおりに進捗しなかった場合、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。」
HR事業・教育事業の売上計上が3月及び年度末に偏る季節性を継続して開示している。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「ＨＲ事業におきましては、顧客企業の事業年度末に１年の報告や完了が求められる案件が多いことや、予算執行のタイミング、採用スケジュールの都合により、売上計上時期が３月に偏重する傾向があります。同様に、教育事業におきましても、主に、自治体から受注したプロジェクトにつきましては、事業年度末に報告や完了が求められるため、売上計上時期が３月に偏重しております。」
HR事業及び教育事業の売上計上が3月及び第4四半期に偏る季節性を継続して開示している。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「ＨＲ事業におきましては、顧客企業の事業年度末に１年の報告や完了が求められる案件が多いことや、予算執行のタイミング、採用スケジュールの都合により、売上計上時期が３月に偏重する傾向があります。同様に、教育事業におきましても、主に、自治体から受注したプロジェクトにつきましては、事業年度末に報告や完了が求められるため、売上計上時期が３月に偏重しております。」
HR事業及び教育事業の売上が3月及び第4四半期に偏る季節性を継続して開示。 - FY2023再掲有価証券報告書
「このため、検収時期の変動等により売上計上時期が翌期となった場合、もしくは３月度の売上が計画通りに進捗しなかった場合、当社の業績に影響を与える可能性があります。」
HR事業・教育事業の売上計上が3月及び年度末に偏る季節性を継続して開示。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「このため、第４四半期会計期間に売上高が集中する傾向があります。」
HR事業及び教育事業の売上計上が3月及び第4四半期に偏る季節性を継続して開示。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「このため、第４四半期会計期間に売上高が集中する傾向があります。」
HR事業及び教育事業の売上計上が3月及び第4四半期に偏る季節性を継続して開示。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「このため、第４四半期会計期間に売上高が集中する傾向があります。」
HR事業・教育事業の売上計上が3月及び第4四半期に偏る季節性を継続して開示。 - FY2022初出有価証券報告書
「ＨＲ事業におきましては、顧客企業の事業年度末に１年の報告や完了が求められる案件が多いことや、予算執行のタイミング、採用スケジュールの都合により、売上計上時期が３月に偏重する傾向があります。」
HR事業と教育事業の双方で、検収や報告時期が３月に集中するリスクを明示。