読む価値
66注目
6項目のうち5項目からの評価です向き
悪化
会社の説明から読み取った方向です。規模
-34.1
%（売上高の前年同期比）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2027年3月期 第1四半期会社の説明として取り出せた項目 6 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高88.81百万円-34.1%
営業利益-86.97百万円
経常利益-89.52百万円
純利益-90.02百万円
販管費125.25百万円
当四半期3か月の実績売上高88,811千円、売上原価50,533千円、売上総利益38,278千円、販管費125,250千円、営業損失86,972千円、経常損失89,518千円、親会社株主に帰属する四半期純損失90,020千円
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
営業利益ベースではほぼ計画通り。教育事業は計画比で順調に進捗。新しい施策
- プルータス・グループとの資本業務提携による人的資本デューデリジェンスの提供
- JTBとの共同開発商品『J's GROW』の展開
- 内田洋行との『Ai GROW Lite』の展開
- インド最大級の人材企業Quess社との戦略的協業契約
- インドGCC・グローバル人材関連事業のローンチ
- 予測市場プラットフォーム『Signals』の展開
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 評価件数2億1千万件超
- 登録アカウント数約140万人
セグメント別実績
- HR事業売上高18百万円売上高前年同期比△58.8%セグメント利益又は損失△35百万円利益前年同期比△10百万円
- 教育事業売上高65百万円売上高前年同期比補助金を除く実質売上は前期比+3%セグメント利益又は損失25百万円利益前年同期比△10.6%
- グローバルプラットフォーム事業売上高4百万円売上高前年同期比比較なしセグメント利益又は損失△13百万円
中期経営計画の目標
目標FY28営業利益+348百万円、利益率15.8%、経営管理費は横ばいで生産性9.1倍
目標年度FY28
従業員数
人数38名
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2027年3月期 第1四半期 |
| 売上高 | 88.81百万円（前年比 -34.1%） |
| 営業利益 | -86.97百万円 |
| 経常利益 | -89.52百万円 |
| 純利益 | -90.02百万円 |
| 販管費 | 125.25百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高88,811千円、売上原価50,533千円、売上総利益38,278千円、販管費125,250千円、営業損失86,972千円、経常損失89,518千円、親会社株主に帰属する四半期純損失90,020千円 |
| 計画に対する自己評価 | 営業利益ベースではほぼ計画通り。教育事業は計画比で順調に進捗。 |
| セグメント別実績 | セグメント HR事業 / 売上高 18百万円 / 売上高前年同期比 △58.8% / セグメント利益又は損失 △35百万円 / 利益前年同期比 △10百万円、セグメント 教育事業 / 売上高 65百万円 / 売上高前年同期比 補助金を除く実質売上は前期比+3% / セグメント利益又は損失 25百万円 / 利益前年同期比 △10.6%、セグメント グローバルプラットフォーム事業 / 売上高 4百万円 / 売上高前年同期比 比較なし / セグメント利益又は損失 △13百万円 / 利益前年同期比 非開示 |
| 主要KPI | 指標 評価件数 / 値 2億1千万件超 / 前年同期比 非開示、指標 登録アカウント数 / 値 約140万人 / 前年同期比 非開示 |
| 従業員数 | 人数 38名 / 期中の増減・採用計画 非開示 |
| 中期経営計画の目標 | 目標 FY28営業利益+348百万円、利益率15.8%、経営管理費は横ばいで生産性9.1倍 / 目標年度 FY28 |
| 新しい施策 | プルータス・グループとの資本業務提携による人的資本デューデリジェンスの提供、JTBとの共同開発商品『J's GROW』の展開、内田洋行との『Ai GROW Lite』の展開、インド最大級の人材企業Quess社との戦略的協業契約、インドGCC・グローバル人材関連事業のローンチ、予測市場プラットフォーム『Signals』の展開 |
この書類が述べていない項目（17件）
売上総利益率営業利益率通期業績予想通期予想に対する進捗率増減要因の内訳単価と数量の指標店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。HR事業では大型案件が契約更新に至らず、複数案件の受注時期が下期にずれ込んだ。教育事業では経済産業省の補助金交付が終了した。売上減に伴い損益が悪化した一方、コストは下期の受注体制を維持するため計画に沿った水準で推移している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。