Institution for a Global Society（4265）・方針再掲
人を幸せにする評価と教育による人材育成
FY2022に初出。6回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載は2026-08-13。
6記載
5年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
ひとを幸せにする経営理念12社が書いているテーマ・逆風0社・追い風12社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。6社中1社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに8社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-08-13再掲決算説明資料
「人を幸せにする評価と教育で、幸せを作る人、をつくる。」
企業ビジョンを改めて掲げている。 - FY2026再掲有価証券報告書
「ビジョンとして、「人を幸せにする評価と教育で、幸せを作る人、をつくる。」を掲げ、」
企業ビジョンを継続して掲げている。 - FY2025再掲有価証券報告書
「ビジョンとして、「人を幸せにする評価と教育で、幸せを作る人、をつくる。」を掲げ、」
企業ビジョンを継続して掲げている。 - FY2024再掲有価証券報告書
「「人を幸せにする評価と教育で、幸せを作る人、をつくる。」のビジョンの下、当社グループは個人の成長を支援し、新産業の根幹を構成するプラットフォームを提供しています。」
評価と教育による人材育成のビジョンを継続して掲げている。 - FY2023再掲有価証券報告書
「ビジョンとして、「人を幸せにする評価と教育で、幸せを作る人、をつくる。」を掲げ、」
企業ビジョンを継続して掲げている。 - FY2022初出有価証券報告書
「ビジョンとして、「人を幸せにする評価と教育で、幸せを作る人、をつくる。」を掲げ、」
企業ビジョンとして初めて明示。