THECOO（4255）・施策後退直近の決算説明資料（2026-08-12）では「前進」
事業拡大に応じた組織体制の整備
FY2021に初出。6回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022。直近の記載は2026-08-12。
6記載
5年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
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優秀な人材の確保・育成972社が書いているテーマ・逆風42社・追い風1013社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの1055件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-08-12前進決算説明資料
「役職員数 127名（2026年6月末時点）」
2026年6月末の役職員数は127名で、FY2025末の115名から増加した。成長を見据えた採用継続の説明と併せ、組織拡大の実績が示されている。 - FY2025後退有価証券報告書
「当事業年度において従業員数が前事業年度末に比べて９名減少しておりますが、主に従業員の自己都合によるものであります。」
全社従業員数が124名から115名へ9名減少した。事業拡大に応じた採用・組織拡大の実績は縮小したが、組織体制整備の方針自体は継続している。 - FY2024後退有価証券報告書
「当事業年度において従業員数が前事業年度末に比べて18名減少しておりますが、経営の合理化による大幅な新規採用の抑制等によるものであります。」
組織体制整備について、従業員数が18名減少し、新規採用を大幅に抑制した。 - FY2023前進有価証券報告書
「2023年12月31日現在、従業員数は142名となっております。」
従業員数が前事業年度の115名から142名へ27名増加し、事業拡大に応じた採用・組織整備が進んだ。 - FY2022前進有価証券報告書
「当事業年度において従業員数が20名増加しておりますが、これは主に業務拡大に伴う採用の強化により、Fanicon事業本部において11名が増加、全社（共通）において開発人員２名、その他７名が増加したことによるものであります。」
業務拡大に伴う採用強化により、従業員数が20名増加し、115名となった。 - FY2021初出有価証券報告書
「事業拡大に応じて優秀な人材を採用し、組織体制を整備していくことが重要であると考えております。」
採用活動、働きやすい環境、人事制度の構築により組織を整備する方針。