THECOO（4255）・施策後退直近の決算説明資料（2026-05-14）では「前進」
迅速な開発体制と優秀な人材の確保
FY2021に初出。6回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022。直近の記載は2026-05-14。
6記載
5年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
高度な技術・IT専門人材の採用・育成強化257社が書いているテーマ・逆風11社・追い風264社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに107社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの275件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-05-14前進決算説明資料
「事業成長を見据えた人員採用を継続。役職員数 123名（2026年3月末時点）」
FY2025末の役職員数115名から2026年3月末には123名となり、採用継続の方針と人員数の増加が示された。 - FY2025後退有価証券報告書
「当事業年度において従業員数が前事業年度末に比べて９名減少しておりますが、主に従業員の自己都合によるものであります。」
従業員数は124名から115名へ9名減少し、開発体制・人材確保の実績面では拡大が続いていない。一方、優秀な人材の確保と強固な開発体制の構築方針は別途継続している。 - FY2024後退有価証券報告書
「当事業年度において従業員数が前事業年度末に比べて18名減少しておりますが、経営の合理化による大幅な新規採用の抑制等によるものであります。」
従業員数が142名から124名へ18名減少し、経営合理化による新規採用抑制が示された。開発体制・人材確保の拡大姿勢は一時的に弱まっている。 - FY2023前進有価証券報告書
「当事業年度において従業員数が27名増加しておりますが、これは主に開発業務強化に伴う採用の強化により、全社（共通）において開発人員12名、その他15名が増加したことによるものであります。」
開発業務強化に伴う採用により、従業員数が27名増加し、開発人員が12名増加した。 - FY2022前進有価証券報告書
「この趣旨から2022年12月期では新たにCTO職を新設すると共に、各部署に所属していた開発部門を統合し独立させました。」
2022年12月期にCTO職を新設し、各部署の開発部門を統合・独立させる具体的な組織整備を実施した。 - FY2021初出有価証券報告書
「迅速な開発が行える体制整備や優秀な人材の確保を行ってまいります。」
技術革新と競争への対応手段として、開発体制の整備と採用を掲げている。