アテクト（4241）・リスク顕在化
韓国生産拠点の賃金上昇による製造コスト増加
FY2017-Q3に初出。2回の記載のうち2回が「顕在化」で、最初の「顕在化」はFY2017-Q3。直近の記載はFY2017。
2記載
1年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
海外生産拠点の人件費増加による利益圧迫7社が書いているテーマ・逆風7社・追い風0社
アテクトがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2017年。同じテーマの他社とほぼ同じ時期。
直近の記載が「顕在化」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2017顕在化有価証券報告書
「上半期の円高の影響と韓国生産拠点であるピョンテックに予てから計画のあったSAMSUNG一大生産拠点の進出が早まり、2016年12月に実施した従業員定着のための大幅な賃金アップなど、売上高、営業利益は期首計画未達となりました。」
ピョンテック周辺のSAMSUNG生産拠点進出前倒しに伴う賃金引き上げが継続し、売上高・営業利益の期首計画未達要因として実績に表れた。 - FY2017-Q3顕在化有価証券報告書
「韓国生産拠点であるピョンテックに予てから計画のあったSAMSUNG一大生産拠点の進出が早まり、従業員定着のための大幅な賃金アップの実施、円高基調の中で減産予定であった日本生産を旺盛な需要に対応するためフル稼働体制に変更（滋賀移転の延期）し、製造人件費が増加しました。」
ピョンテック周辺のSAMSUNG生産拠点進出の前倒しを背景に従業員定着のための大幅な賃金アップが実施され、製造人件費の増加が実際に発生した。