リケンテクノス（4220）・目標前進
DXによる事業変革
FY2023に初出。3回の記載のうち1回が「再定義」で、最初の「再定義」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
DX・AI・ビッグデータによる事業変革216社が書いているテーマ・逆風0社・追い風217社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに133社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの217件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「・ＭＩ人材※の育成(単体) 11人 15人 20人 ・ＤＸ教育受講率（単体） 100％ 100％ 100％」
MI人材11人、DX教育受講率100％という2025年度実績を開示し、2027年度・2030年度目標との進捗を示した。 - FY2025再定義有価証券報告書
「ＤＸによる事業変革 ・ＭＩ人材※の育成(単体) 15人 20人 ・ＤＸ教育受講率（単体） 100％ 100％」
DX人材KPIをMIを指導できる人材15人・20人へ更新し、全従業員DX教育受講率100％を継続した。2024年度の受講率実績は98％だった。 - FY2023初出有価証券報告書
「DXによる事業変革 ・MI人材の育成(単体) ９人 20人 ・全従業員へのDX教育の実施(単体) 受講率100％ 受講率100％」
DXによる事業変革をマテリアリティとして初めて明示し、MI人材9人・20人、全従業員DX教育受講率100％の目標を設定している。