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スパイダープラス(4192)・事実再定義

CEO・執行役員・CFOを含む役職体制の再編

FY2022-Q2に初出。8回の記載のうち3回が「再定義」で、最初の「再定義」はFY2024。直近の記載は2026-05-15。

8記載
5年にわたる
2うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化その他FY2022-Q2 – FY2023再定義FY2024 – 2026-05-152022: 120222023: 320232024: 120242025: 120252026: 22026
同じテーマの他社
代表取締役社長・取締役副社長へのCEO・CFO職付与9社が書いているテーマ・逆風0社・追い風2社

スパイダープラスがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2025年。

直近の記載が「再定義」なのは、ほかに3社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2024再定義有価証券報告書

    「本書提出日現在における執行役員は、上記取締役執行役員1名に加え、以下の4名の5名体制です。」

    2023年12月期の11名体制から、取締役執行役員1名を含む5名体制へ執行役員体制の構成が変更されている。
  2. FY2023執行役員体制を11名に拡充有価証券報告書

    「本書提出日現在における執行役員は、上記取締役執行役員3名に加え、以下の8名の11名体制です。」

    CEO・CFO・CTO等を含む役職体制に加え、CRO、Tech Lead、HR、海外事業、商品企画、セールス、法務、知財責任者等を含む11名の執行役員体制を開示している。
  3. FY2023-Q3CFO担当範囲を変更有価証券報告書

    「取締役執行役員CFO 経営企画室長 兼 コーポレート本部長 取締役執行役員CFO 経営企画室長 藤原 悠 2023年9月1日」

    2023年9月1日付で、藤原悠氏のCFO担当に経営企画室長兼コーポレート本部長を加えた役職変更を開示している。
  4. FY2023-Q2CTO職・担当範囲を変更有価証券報告書

    「取締役執行役員CTO プロダクトグループ長 兼 プロダクト戦略部長 取締役執行役員 プロダクトグループVPoP 兼 プロダクト戦略部GM 藤田 智之 2023年4月1日」

    2023年4月1日付で藤田智之氏の役職を取締役執行役員CTO、プロダクトグループ長兼プロダクト戦略部長へ変更した。
  5. FY2022執行役員体制を10名に拡充有価証券報告書

    「本書提出日現在における執行役員は、上記取締役執行役員4名に加え、以下の6名の10名体制です。」

    CEO・CFOを含む従来の役職再編に加え、COO、CRO、CTO、VPoE、海外事業グループ長、知財責任者などを含む執行役員10名体制が示された。
  6. FY2022-Q2初出有価証券報告書

    「代表取締役社長 兼 CEO/代表取締役社長/伊藤 謙自/2022年4月1日。取締役執行役員 CB室長/取締役 CB室室長/鈴木 雅人/2022年4月1日。取締役執行役員 HR室長/取締役 社長室室長 兼 プロダクト戦略グループグループ長/川合 弘毅/2022年4月1日。取締役執行役員CFO/コーポレート本部長/取締役 管理本部本部長/藤原 悠/2022年4月1日。」

    2022年4月1日付で、代表取締役社長へのCEO職付加、取締役執行役員職の付与及びCFO職の設置を含む役職体制の変更を開示している。
一緒に動いた変遷

「想定以上の解約」は、この変遷が動いた8回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

2★1
  1. ★この変遷
  2. 1想定以上の解約2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
スパイダープラスの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-05-15の決算説明資料で、「再定義」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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