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i‐plug(4177)・方針取締役体制変更予定直近の決算説明資料(2026-08-31)では「達成」

社外役員と監査役会によるガバナンス強化

FY2022に初出。10回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載は2026-08-31。

10記載
5年にわたる
5うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2022前進FY2023その他FY2024-Q3 – FY20242022: 120222023: 120232024: 220242025: 020252026: 62026
同じテーマの他社
社外取締役・独立役員による監督体制504社が書いているテーマ・逆風0社・追い風513社

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2023年。105社中13社が悪化側に。

直近の記載が「達成」なのは、ほかに6社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの513件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026取締役体制変更予定有価証券報告書

    「当該議案が承認可決されると、当社の取締役は7名(内、社外取締役2名)となります。」

    提出日時点では取締役8名、社外取締役3名だが、定時株主総会の承認を前提に7名・社外取締役2名へ変更予定である。中野智哉氏が代表取締役会長、山田雅人氏が代表取締役社長に就任する予定も示されている。
  2. FY2024取締役体制更新有価証券報告書

    「取締役会は取締役7名で構成されております。」

    社外取締役2名を含む取締役7名の体制が記載され、2023年12月の取締役退任後には2024年6月21日付で山田雅人氏が取締役CSOに就任している。
  3. FY2024-Q3取締役1名退任有価証券報告書

    「取締役 秋澤 大樹 2023年12月31日」

    当四半期累計期間における役員異動として、取締役1名の退任が2023年12月31日付で記載されている。
  4. FY2023前進有価証券報告書

    「また、取締役会の監督機能の一層の強化を図るため、社外取締役を2名選任しております。さらに、会計監査人を設置するとともに、内部監査室を設置しております。」

    社外取締役2名、社外監査役2名、内部監査室、リスク・コンプライアンス委員会、指名報酬諮問委員会等を含むガバナンス体制が具体的に示された。
  5. FY2022初出有価証券報告書

    「当社は、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上のためにはコーポレート・ガバナンスの強化が重要であると考えており、業務執行に対して、取締役会の監督に加え、監査役による適法性監査の二重チェック機能を持つ監査役会設置会社の体制を選択しております。」

    持続的成長と中長期的企業価値向上のため、取締役会監督、監査役会、社外役員、内部監査等によるガバナンス体制を説明している。
一緒に動いた変遷

「2022年卒の内定決定人数」は、この変遷が動いた10回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

2222★1234
  1. ★この変遷
  2. 12022年卒の内定決定人数2回
  3. 2OfferBoxの企業・学生登録基盤の拡大2回
  4. 3早期定額型受注の下期集中と第1四半期赤字2回
  5. 4オンボーディング、マッチング効率、プロモーションへの投資2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
i‐plugの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-08-31の決算説明資料で、「達成」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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