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i‐plug(4177)・施策前進

オンボーディング、マッチング効率、プロモーションへの投資

FY2022-Q1に初出。19回の記載のうち11回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022-Q2。直近の記載は2026-08-14。

19記載
6年にわたる
6うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化前進FY2023-Q2 – FY2023再掲FY2024-Q1 – FY2024-Q2前進FY20242021: 220212022: 420222023: 420232024: 120242025: 120252026: 72026
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成長に向けた製品開発・広告宣伝投資11社が書いているテーマ・逆風0社・追い風11社

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。9社中1社が悪化側に。

直近の記載が「前進」なのは、ほかに6社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026前進有価証券報告書

    「当社グループの従業員数は357名となりました。」

    人的投資が継続し、連結従業員数は前期の330名から357名へ27名増加した。また、サービス規模拡大のためのプロモーション投資およびOfferBox改修への設備投資も実施されている。
  2. FY2026-H1再掲有価証券報告書

    「サービス規模拡大のための人的投資や早期化トレンドから2027卒学生の獲得のためにプロモーション関連に先行投資しております。」

    サービス規模拡大に向けた人的投資と、2027年卒学生の獲得に向けたプロモーション投資が継続している。
  3. FY2024前進有価証券報告書

    「従業員数が前連結会計年度末と比べて37名増加しておりますが、その主な理由は、事業の拡大に伴う人員の増加によるものであります。」

    事業拡大に伴う人員増加が進み、連結従業員数は297名から334名へ37名増加した。
  4. FY2024-Q2再掲有価証券報告書

    「前連結会計年度において、事業の成長を加速させるべく人的投資を行ったため、人件費関連のコストが前年より増加しました。」

    人的投資を通じて事業成長を加速させる施策が継続して記載されているが、新たな増員数などは示されていない。
  5. FY2024-Q1再掲有価証券報告書

    「前連結会計年度において、事業の成長を加速させるべく人的投資を行ったため、人件費関連のコストが前年より増加しました。」

    事業成長に向けた人的投資の実施が継続して確認できるが、新たな増員数などの進捗値は示されていない。
  6. FY2023前進有価証券報告書

    「従業員数が前連結会計年度末に比べ92名増加しておりますが、当社の事業拡大に伴う人員の増加及び連結子会社の増加によるものであります。」

    事業拡大と連結子会社の増加に伴い、グループ従業員数が前期末比92名増の297名となった。
  7. FY2023-Q3前進有価証券報告書

    「当第3四半期連結累計期間において、当社グループはオンボーディング強化のための営業職、マッチング効率改善のための開発職等を増員しました。この結果、当社グループの従業員は277名(前期比+72名)、当社の従業員数は222名(前期比+44名)となりました。」

    オンボーディング強化・マッチング効率改善を目的とした増員が進み、グループ従業員数は277名、前期比72名増となった。
  8. FY2023-Q2前進有価証券報告書

    「当第2四半期連結累計期間において、当社グループはオンボーディング強化のための営業職、マッチング効率改善のための開発職等を増員しました。この結果、当社グループの従業員は261名(前期比+56名)、当社の従業員数は211名(前期比+33名)となりました。」

    オンボーディング強化・マッチング効率改善を目的とした増員が進み、グループ従業員数は261名、前期比56名増となった。
  9. FY2023-Q1再掲有価証券報告書

    「さらに成長を加速させるべく営業職や開発職等の増員やサービス規模拡大のためにプロモーション関連に投資しております。」

    営業職・開発職の増員とプロモーション投資が引き続き記載されているが、新たな人数などの進捗値は示されていない。
  10. FY2022前進有価証券報告書

    「従業員数が前連結会計年度末に比べ39名増加したのは、オンボーディング強化のための営業職、マッチング効率改善のための開発職等を増員したことによるものであります。」

    オンボーディング強化・マッチング効率改善を目的とする増員が継続し、グループ従業員数は205名、前期末比39名増となった。
  11. FY2022-Q3再掲有価証券報告書

    「当第3四半期連結累計期間において、当社グループはオンボーディング強化のための営業職、マッチング効率改善のための開発職等を増員しました。この結果、当社グループの従業員は197名(前期比+31名)、当社の従業員数は171名(前期比+30名)となりました。」

    オンボーディング強化・マッチング効率改善を目的とする増員が継続し、グループ従業員数は197名、前期比31名増となった。
  12. FY2022-Q2前進有価証券報告書

    「当第2四半期連結累計期間において、当社グループはオンボーディング強化のための営業職、マッチング効率改善のための開発職等を増員しました。この結果、当社グループの従業員は202名(前期比+36名)、当社の従業員数は174名(前期比+33名)となりました。」

    オンボーディング強化・マッチング効率改善を目的とした増員が実施され、グループ従業員数が202名、前期比36名増となった。
  13. FY2022-Q1初出有価証券報告書

    「オンボーディング強化のための営業職、マッチング効率改善のための開発職等を増員しており、また、サービス規模拡大のためにプロモーション関連に投資しております。」

    営業職・開発職の増員とプロモーション投資を、OfferBoxの成長加速およびサービス規模拡大の手段として記載している。
一緒に動いた変遷

「2022年卒の内定決定人数」は、この変遷が動いた19回のうち9回、同じ書類で同じ向きに動きました。

998775★123456
  1. ★この変遷
  2. 12022年卒の内定決定人数9回
  3. 2OfferBoxの企業・学生登録基盤の拡大9回
  4. 3早期定額型における受注時期・平均受注単価の改善8回
  5. 4成功報酬型における企業稼働量と内定決定の回復7回
  6. 5eF-1G適性検査の受検数回復7回
  7. 6新卒採用市場の回復5回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
i‐plugの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-08-14の決算説明資料で、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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