四国化成ホールディングス（4099）・施策再掲
コンプライアンス・リスク管理委員会とホットライン
FY2019に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
4記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
行動規範・内部通報による不正防止256社が書いているテーマ・逆風9社・追い風250社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに110社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの258件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「コンプライアンス・リスク管理委員会を設置し、コンプライアンスを適切に行う。」
委員会、企業行動憲章、教育、社内外のホットラインによる法令違反等の早期発見・是正の仕組みが再掲された。 - FY2023再掲有価証券報告書
「コンプライアンス・リスク管理委員会を設置し、コンプライアンスを適切に行う。」
委員会、企業行動憲章、教育、社内外のホットラインによる法令違反等の早期発見・是正の仕組みが再掲された。 - FY2022再掲有価証券報告書
「コンプライアンス・リスク管理委員会を設置し、コンプライアンスを適切に行う。」
委員会、企業行動憲章、教育、社内外のホットラインを通じた法令違反等の早期発見・是正の仕組みが再掲された。 - FY2019初出有価証券報告書
「コンプライアンス・リスク管理委員会を設置し、コンプライアンスを適切に行う。」
委員会、企業行動憲章、教育、社内外のコンプライアンス・ホットラインを通じたグループ全体の法令違反等の早期発見・是正の仕組みが詳述された。