四国化成ホールディングス（4099）・施策指名・報酬委員会の開催実績と構成を更新
指名・報酬委員会の設置
FY2019に初出。5回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021。直近の記載はFY2024。
5記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保662社が書いているテーマ・逆風0社・追い風665社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの665件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024指名・報酬委員会の開催実績と構成を更新有価証券報告書
「当委員会は、代表取締役社長を委員長とし、その過半数が社外取締役で構成され、取締役及び監査役候補の指名、当社の事業会社の役員の選解任、並びに、取締役の報酬に関して審議し、取締役会に提案します。」
代表取締役社長を委員長、社外取締役過半数の構成を再確認し、当事業年度は3回開催された。 - FY2023指名・報酬委員会の構成・審議範囲・開催実績を更新有価証券報告書
「当委員会は、代表取締役社長を委員長とし、その過半数が社外取締役で構成され、取締役及び監査役候補の指名、当社の事業会社の役員の選解任、並びに、取締役の報酬に関して審議し、取締役会に提案します。」
代表取締役社長を委員長、社外取締役過半数とする構成に加え、事業会社役員の選解任を審議範囲に含め、当事業年度は3回開催された。 - FY2022指名・報酬委員会の構成と審議事項を具体化有価証券報告書
「当委員会は、Ｃ.Ｅ.Ｏ.（最高経営責任者）を委員長として社外取締役全員で構成され、取締役及び監査役候補の指名、執行役員の選解任、並びに、取締役及び執行役員の報酬に関して審議し、取締役会に提案します。」
指名・報酬委員会について、CEOを委員長とし社外取締役全員で構成すること、指名・選解任・報酬を審議することが具体化された。 - FY2021前進有価証券報告書
「当社は、2021年２月26日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針（以下、「決定方針」といいます。）を決議しております。当該取締役会の決議に際しては、あらかじめ、社外取締役がその過半数を構成する任意の諮問委員会（以下、「指名・報酬委員会」といいます。）において決議する内容を審議し、取締役会に答申しております。」
既存の指名・報酬委員会の設置から、2021年2月の取締役報酬決定方針の取締役会決議と、社外取締役が過半数を構成する諮問委員会による事前審議へ進展した。 - FY2019初出有価証券報告書
「当社は、取締役会の機能の独立性・客観性と説明責任の強化を目的に、取締役会の諮問委員会として指名・報酬委員会を設置しております。」
取締役・監査役候補の指名、執行役員の選解任、役員報酬を審議する諮問委員会の設置が初めて具体的に記載された。