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プラスアルファ・コンサルティング(4071)・施策再掲

キミスカの逆求人型新卒採用プラットフォーム

FY2023-Q1に初出。9回の記載のうち7回が「再掲」。直近の記載はFY2025。

9記載
3年にわたる
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2023-Q3 – FY20252023: 420232024: 320242025: 22025
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全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2025再掲有価証券報告書

    「株式会社グローアップでは、企業と学生を結びつけるプラットフォーム「キミスカ」を提供しております。学生は無料でデータベースにプロフィールを登録し、利用企業は登録された学生プロフィールを閲覧しながら求人ニーズにマッチする候補者に直接アプローチする「逆求人」型のサービスを展開しております。」

    キミスカの逆求人型新卒採用プラットフォームを再確認。
  2. FY2025-H1再掲有価証券報告書

    「株式会社グローアップでは、企業と学生を結びつけるプラットフォーム「キミスカ」を提供しております。学生は無料でデータベースにプロフィールを登録し、利用企業は登録された学生プロフィールを閲覧しながら求人ニーズにマッチする候補者に直接アプローチする「逆求人」型のサービスを展開しております。」

    キミスカの逆求人型新卒採用プラットフォームを再確認。
  3. FY2024再掲有価証券報告書

    「株式会社グローアップが運営する「キミスカ」では、学生は無料でデータベースにプロフィールを登録し、利用企業が登録された学生プロフィールを閲覧しながら求人ニーズにマッチする候補者に直接アプローチする「逆求人」型のサービスを展開しております。」

    キミスカの逆求人型新卒採用プラットフォームを再確認。
  4. FY2024-Q2再掲有価証券報告書

    「株式会社グローアップが提供するサービス「キミスカ」では、企業と学生を結びつけるプラットフォームを提供しております。学生は無料でデータベースにプロフィールを登録し、利用企業は登録された学生プロフィールを閲覧しながら求人ニーズにマッチする候補者に直接アプローチする「逆求人」型のサービスを展開しております。」

    キミスカの逆求人型新卒採用プラットフォームを再確認。
  5. FY2024-Q1再掲有価証券報告書

    「株式会社グローアップが提供するサービス「キミスカ」では、企業と学生を結びつけるプラットフォームを提供しております。学生は無料でデータベースにプロフィールを登録し、利用企業は登録された学生プロフィールを閲覧しながら求人ニーズにマッチする候補者に直接アプローチする「逆求人」型のサービスを展開しております。」

    キミスカの逆求人型新卒採用プラットフォームと、タレントパレットとの連携を再確認。
  6. FY2023再掲有価証券報告書

    「「キミスカ」では、学生は無料でデータベースにプロフィールを登録し、利用企業が登録された学生プロフィールを閲覧しながら求人ニーズにマッチする候補者に直接アプローチする「逆求人」型のサービスを展開しております。」

    キミスカの逆求人型新卒採用プラットフォームと、タレントパレットとの連携を再確認。
  7. FY2023-Q3再掲有価証券報告書

    「タレントパレットの導入企業がキミスカを通じて効率的に新卒学生とのマッチングが図れるための連携機能を強化しており、グループ連携を図りながら利用企業の開拓を推進しております。少子化に伴う労働力不足で採用の難易度が高まる環境下で、本サービスに対する引き合いは堅調に推移しております。」

    キミスカについて、タレントパレットとの連携機能強化と利用企業開拓を継続し、採用難の環境下で引き合いが堅調と説明。
  8. FY2023-Q2前進有価証券報告書

    「タレントパレットの導入企業がキミスカを通じて効率的に新卒学生とのマッチングが図れるための連携機能を強化しており、グループ連携を図りながら利用企業の開拓を推進しております。少子化に伴う労働力不足で採用の難易度が高まる環境下で、本サービスに対する引き合いは堅調に推移しております。」

    キミスカについて、タレントパレットとの連携機能強化と利用企業開拓を進め、採用難の環境下で引き合いが堅調と説明。
  9. FY2023-Q1初出有価証券報告書

    「また、株式会社グローアップのサービス「キミスカ」では、企業と学生を結びつけるプラットフォームを提供しております。学生は無料でデータベースにプロフィールを登録し、利用企業が登録された学生プロフィールを閲覧しながら求人ニーズにマッチする候補者に直接アプローチする「逆求人」型のサービスを展開しております。利用企業にとっては、就職ナビ等を経由して企業に応募する「エントリー型」の応募では出会えない学生へのアプローチが可能となるほか、学生にとっては、自分の強みやスキル、価値観、経験などを評価してくれる企業からのオファーを得られるサービスとなっております。少子化に伴う労働力不足で採用の難易度が高まる状況下で、本サービスに対する引き合いは堅調に推移しております。」

    学生が無料でプロフィールを登録し、企業が候補者へ直接アプローチする逆求人型サービスを展開。少子化・労働力不足で採用難度が高まる環境下で、引き合いは堅調と説明。
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