プラスアルファ・コンサルティング（4071）・施策再掲直近の適時開示（2026-08-12）では「前進」
経営基盤の強化と社員の戦力強化
FY2021に初出。6回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載は2026-08-12。
6記載
6年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
業務管理体制の強化と職務スキル向上3社が書いているテーマ・逆風0社・追い風3社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに2社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-08-12前進適時開示
「今後の事業拡大に伴う人員増に備えた執務スペースの確保及び業務効率の向上」
事業拡大に伴う人員増への対応として、執務スペースの確保と業務効率向上を目的とする本社移転を決議した。 - FY2025再掲有価証券報告書
「社員一人ひとりのレベルアップのため、研修・教育などの制度充実を図るほか、組織拡大に合わせバランスを取りながら経営管理体制を強化してまいります。」
研修・教育制度と経営管理体制を強化する方針を再確認。 - FY2024再掲有価証券報告書
「社員一人ひとりのレベルアップのため、研修・教育などの制度充実を図るほか、組織拡大に合わせバランスを取りながら経営管理体制を強化してまいります。」
研修・教育制度と経営管理体制を強化する方針を再確認。 - FY2023再掲有価証券報告書
「社員一人ひとりのレベルアップのため、研修・教育などの制度充実を図るほか、組織拡大に合わせバランスを取りながら経営管理体制を強化してまいります。」
研修・教育制度と経営管理体制を強化する方針を再確認。 - FY2022再掲有価証券報告書
「社員一人ひとりのレベルアップのため、研修・教育などの制度充実を図るほか、組織拡大に合わせバランスを取りながら経営管理体制を強化してまいります。」
研修・教育制度と経営管理体制を強化する方針を再確認。従業員数は187名から223名へ増加。 - FY2021初出有価証券報告書
「社員一人ひとりのレベルアップのため、研修・教育などの制度充実を図るほか、組織拡大に合わせバランスを取りながら経営管理体制を強化してまいります。」
事業・従業員の拡大を支える研修教育と経営管理体制の強化を計画。