プラスアルファ・コンサルティング（4071）・施策再掲直近のその他開示（2026-09-28）では「前進」
多様な働き方を可能とする社会への貢献
FY2023に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載は2026-09-28。
4記載
4年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
タレントパレットによる人的資本経営・多様な働き方支援1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-09-28前進その他開示
「今後、中国銀行では、蓄積された健診データの経年分析や、残業時間、サーベイ結果などの多様な人財データとの掛け合わせ分析を進める予定です。」
タレントパレットの普及を通じた人的資本経営への貢献について、健康データの一元化、早期フォロー、経年分析および多様な人財データとの掛け合わせ分析という具体的な活用例を示した。 - FY2025再掲有価証券報告書
「タレントパレットはあらゆる人材データを一元化・分析し、組織の力を最大化させるタレントマネジメントシステムです。本サービスを普及させ、企業の人的資本経営を加速します。」
タレントパレットの普及を通じた人的資本経営への貢献を再確認。 - FY2024再掲有価証券報告書
「タレントパレットはあらゆる人材データを一元化・分析し、組織の力を最大化させるタレントマネジメントシステムです。本サービスを普及させ、企業の人的資本経営を加速します。」
タレントパレットの普及を通じた人的資本経営への貢献を再確認。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社グループが提供するサービスの普及を通じて、顧客企業が社員の力を有効に活用し、組織の力を最大化させることを支援してまいります。」
タレントパレット事業の推進自体を、労働力不足や働き方改革への対応を通じた社会のサステナビリティへの貢献と位置付け。