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日本カーバイド工業(4064)・方針前進

公正・透明な経営と企業価値向上

FY2016に初出。12回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2026。

12記載
11年にわたる
2うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2016 – FY2023前進FY2024 – FY20262016: 120162017: 120172018: 120182019: 120192020: 120202021: 120212022: 020222023: 120232024: 120242025: 120252026: 32026
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透明性向上と経営監視機能強化による企業価値向上119社が書いているテーマ・逆風0社・追い風119社

直近の記載が「前進」なのは、ほかに29社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている119社のうち14社を表示しています。上の文は119社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026前進有価証券報告書

    「提出日現在において、監査役は4名であり、全員社外監査役であります。」

    前年度に示されていた社外監査役4名体制への変更が実施され、提出日現在で監査役4名全員が社外監査役となっている。
  2. FY2025前進有価証券報告書

    「なお、2025年6月27日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として「監査役3名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されると、社外監査役江見睦生氏が退任し、社外監査役林文明氏が再任、鮎川裕美氏、岡あゆみ氏が就任し、社外取締役は2名、社外監査役は4名となります。」

    社外監査役を3名から4名へ増員する予定を示し、監査機能の体制変更と女性監査役候補者の選任を具体化した。
  3. FY2024前進有価証券報告書

    「当社の企業統治の体制は、監査役会設置会社として、独立性のある社外取締役を複数選任して取締役会の監督機能の強化を図るとともに、監査役と業務監査室との連携により監査機能の強化を図る体制としております。また、取締役等の指名・報酬等に係る手続きの公正性・透明性・客観性を強化し、コーポレート・ガバナンスの充実を図るため、取締役会の任意の諮問機関として指名・報酬委員会を設置しております。」

    社外取締役、監査役・業務監査室、指名・報酬委員会を組み合わせた監督・監査体制を具体的に記載している。
  4. FY2023再掲有価証券報告書

    「当社は、公正で透明性の高い経営と、変化の激しい経営環境のなかで迅速な経営判断と業務執行が行える体制にし、かつ内部牽制を有効に機能させることにより、持続的成長と企業価値の向上を図り、株主をはじめとする各ステークホルダーに対する責任を果たしていくことを、コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方としております。」

    公正・透明な経営、迅速な意思決定、内部牽制を通じた持続的成長と企業価値向上の方針を継続している。
  5. FY2021再掲有価証券報告書

    「当社は、公正で透明性の高い経営と、変化の激しい経営環境のなかで迅速な経営判断と業務執行が行える体制にし、かつ内部牽制を有効に機能させることにより、持続的成長と企業価値の向上を図り、株主をはじめとする各ステークホルダーに対する責任を果たしていくことを、コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方としております。」

    公正・透明な経営、迅速な意思決定、内部牽制を通じた持続的成長と企業価値向上の基本方針を継続している。
  6. FY2020再掲有価証券報告書

    「当社は、公正で透明性の高い経営と、変化の激しい経営環境のなかで迅速な経営判断と業務執行が行える体制にし、かつ内部牽制を有効に機能させることにより、持続的成長と企業価値の向上を図り、株主をはじめとする各ステークホルダーに対する責任を果たしていくことを、コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方としております。」

    公正・透明な経営、迅速な意思決定、内部牽制を通じた持続的成長と企業価値向上の方針を再掲している。
  7. FY2019再掲有価証券報告書

    「当社は、公正で透明性の高い経営と、変化の激しい経営環境のなかで迅速な経営判断と業務執行が行える体制にし、かつ内部牽制を有効に機能させることにより、持続的成長と企業価値の向上を図り、株主をはじめとする各ステークホルダーに対する責任を果たしていくことを、コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方としております。」

    公正・透明な経営、迅速な意思決定、内部牽制を通じた持続的成長と企業価値向上の基本方針を再掲している。
  8. FY2018再掲有価証券報告書

    「当社は、公正で透明性の高い経営と、変化の激しい経営環境のなかで迅速な経営判断と業務執行が行える体制にし、かつ内部牽制を有効に機能させることにより、持続的成長と企業価値の向上を図り、株主をはじめとする各ステークホルダーに対する責任を果たしていくことを、コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方としております。」

    公正・透明な経営、迅速な意思決定、内部牽制を通じた持続的成長と企業価値向上の方針を再掲している。
  9. FY2017再掲有価証券報告書

    「当社は、公正で透明性の高い経営と、変化の激しい経営環境のなかで迅速な経営判断と業務執行が行える体制にし、かつ内部牽制を有効に機能させることにより、持続的成長と企業価値の向上を図り、株主をはじめとする各ステークホルダーに対する責任を果たしていくことを、コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方としております。」

    公正・透明な経営、迅速な意思決定、内部牽制を通じた持続的成長と企業価値向上の基本方針を再掲している。
  10. FY2016初出有価証券報告書

    「当社は、公正で透明性の高い経営と、変化の激しい経営環境のなかで迅速な経営判断と業務執行が行える体制にし、かつ内部牽制を有効に機能させることにより、持続的成長と企業価値の向上を図り、株主をはじめとする各ステークホルダーに対する責任を果たしていくことを、コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方としております。」

    社外取締役、社外監査役、執行役員制度、監査機能を組み合わせた統治方針を説明している。
一緒に動いた変遷

「長期安定配当と事業基盤への再投資」は、この変遷が動いた12回のうち3回、同じ書類で同じ向きに動きました。

333333★123456
  1. ★この変遷
  2. 1長期安定配当と事業基盤への再投資3回
  3. 2高い有利子負債依存度と金利変動3回
  4. 3健全な財務体質の構築3回
  5. 4フィルム・シート製品の増収増益3回
  6. 5研究開発センター建設と製造設備増強3回
  7. 6GHG排出量削減と2050年カーボンニュートラル3回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
日本カーバイド工業の次の決算発表は2026-11-09の予定です。 決算プレビューを見る 直近でこの変遷が動いたのは2026-05-27の株主総会で、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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