Komori
Sun Asterisk(4053)・リスク再掲

特定人物への依存リスク

FY2020に初出。4回の記載のうち1回が「対処」で、最初の「対処」はFY2021。直近の記載はFY2025。

4記載
6年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2020対処FY2021後退FY20222021: 120212022: 120222023: 120232024: 020242025: 020252026: 12026
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特定経営者への依存リスク554社が書いているテーマ・逆風554社・追い風0社

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。75社中10社が悪化側に。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの554件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2025再掲有価証券報告書

    「当社グループは、同氏に対して過度に依存しない経営体制の構築を目指し、マネジメントチーム内での適切な役割分担、権限委譲等を行うとともに、経営人材の育成・強化に努めています。」

    代表取締役への依存リスクと、役割分担、権限委譲及び経営人材育成による対応を引き続き記載している。
  2. FY2022後退有価証券報告書

    「当該リスクが顕在化する蓋然性は高くはありませんが皆無とは言えません。」

    特定人物への依存リスクについて、代表取締役への依存と対応策を引き続き記載する一方、顕在化の蓋然性は高くないとの評価を明示している。
  3. FY2021対処有価証券報告書

    「当社グループは、同氏に対して過度に依存しない経営体制の構築を目指し、マネジメントチーム内での適切な役割分担、権限移譲等を行うとともに、経営人材の育成・強化に努めています。」

    代表取締役への依存リスクに対し、役割分担、権限移譲及び経営人材の育成を対応策として明示している。
  4. FY2020初出有価証券報告書

    「当社代表取締役小林泰平は、当社グループの経営戦略の立案・決定や業務上の提携先及び取引先との交渉において中心的な役割を担うほか、実務レベルでの事業運営の推進においても重要な役割を果たしています。」

    代表取締役が経営戦略、提携・取引交渉、実務運営で中心的役割を担うことと、業務執行不能時の影響可能性を記載している。
一緒に動いた変遷

「売上高の継続成長に伴う利益創出」は、この変遷が動いた4回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

222★123
  1. ★この変遷
  2. 1売上高の継続成長に伴う利益創出2回
  3. 2ストック型収益モデルと低解約率2回
  4. 3第三者の知的財産権侵害リスク2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
Sun Asteriskの次の決算プレビューはまだありません。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
特定人物への依存リスク|Sun Asterisk(4053)の変遷 | Komori