ニーズウェル（3992）・施策再定義
内部管理体制とコーポレート・ガバナンスの強化
FY2017に初出。7回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
7記載
9年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の継続的強化968社が書いているテーマ・逆風4社・追い風1068社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの1074件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再定義有価証券報告書
「当社は、事業環境が大きく変化する中、業務執行の機動性向上と監督機能の高度化を実現するため、監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行することとしました。」
従来の監査役会設置会社を前提としたガバナンス体制から、業務執行の機動性向上と監督機能の高度化を目的とする監査等委員会設置会社へ再編する方針を示した。 - FY2024前進有価証券報告書
「取締役会、経営会議、営業会議、リスク管理委員会、コンプライアンス委員会を中心として、監査役会を設置し、会計監査人による監査により経営の透明性を高め、当社の事業内容に即したコーポレート・ガバナンス体制を構築し強化します。」
従来の管理機関に加え、ESG・SDGs委員会を含む各会議体の開催頻度・構成・連携が具体的に開示され、統治体制の運用内容が拡充された。 - FY2022再掲有価証券報告書
「今後とも、コンプライアンス体制、リスク管理体制並びに情報管理体制が有効に機能するように、コーポレート・ガバナンスの体制強化に取り組んでまいります。」
コンプライアンス、リスク管理、情報管理を含む内部管理体制の強化方針を継続している。 - FY2020前進有価証券報告書
「取締役会、経営会議、営業会議、リスク管理委員会、コンプライアンス委員会を中心として、監査役会を設置し、会計監査人による監査により経営の透明性を高め、当社の事業内容に即したコーポレート・ガバナンス体制を構築し強化します。」
内部管理体制について、取締役会・経営会議・営業会議・両委員会・監査役会・会計監査人を組み合わせた統治構造を具体化している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「今後とも、コンプライアンス体制、リスク管理体制並びに情報管理体制が有効に機能するように、コーポレート・ガバナンスの体制強化に取り組んでまいります。」
内部管理体制とコーポレート・ガバナンスの強化方針を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「今後とも、コンプライアンス体制、リスク管理体制並びに情報管理体制が有効に機能するように、コーポレート・ガバナンスの体制強化に取り組んでまいります。」
コンプライアンス、リスク管理、情報管理を含む内部管理体制の強化を継続している。 - FY2017初出有価証券報告書
「今後とも、コンプライアンス体制、リスク管理体制並びに情報管理体制が有効に機能するように、コーポレート・ガバナンスの体制強化に取り組んでまいります。」
コンプライアンス、リスク管理、情報管理を含む内部管理体制の強化を掲げている。