Perk・Internal Story・Pulseによるエンゲージメントサービス
FY2020に初出。20回の記載のうち13回が「再掲」。直近の記載は2026-10-14。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに3社。
- 2026-09-08前進prtimes.jp
「今回の連携により、Perkユーザーは、日々の特典利用で貯まった「Perkポイント」を、OZmallで利用できる電子クーポンと交換できるようになります。」
Perkの提供を継続するだけでなく、OZmallの電子クーポンとのポイント交換機能を追加し、利用可能な福利厚生特典を拡充した。 - FY2025再掲有価証券報告書
「当社グループは、中長期的な企業価値の向上を目指し、主力プロダクトである「Wantedly Visit」の継続的な開発・改善を行いながら、新規事業領域の「Engagement Suite」を積極的に推進していく方針であり」
Visitの継続的な開発・改善とEngagement Suiteの積極推進を継続している。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「新規事業領域の「Engagement Suite」及び「Wantedly Hire」の提供を進めており」
Engagement Suiteの提供を進める方針を継続している。新たな構成サービスや具体的なマイルストーンは示していない。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社グループは、中長期的な企業価値の向上を目指し、主力プロダクトである「Wantedly Visit」の継続的な開発・改善を行いながら、新規事業領域の「Engagement Suite」を積極的に推進していく方針であり」
Engagement Suiteを新規事業領域として積極的に推進する方針を継続している。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「このような事業環境の下、当社グループは主力プロダクトである「Wantedly Visit」の継続的な開発・改善を図るとともに、新規事業領域の「Engagement Suite」の提供を進めており」
Engagement Suiteの提供を進める方針を継続している。Perkへの注力や新機能開発など、前回記載からの新たな具体的進捗は示していない。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「当社グループは主力プロダクトである「Wantedly Visit」の継続的な開発・改善を図るとともに、新規事業領域の「Engagement Suite」の提供を進めており」
Engagement Suiteの提供を進める方針を継続している。新たな構成サービスや具体的マイルストーンは示していない。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「このような事業環境の下、当社グループは主力プロダクトである「Wantedly Visit」の継続的な開発・改善を図るとともに、新規事業領域の「Engagement Suite」の提供を進めており、当第１四半期末時点で登録企業ユーザ数は4.0万社（※）、登録個人ユーザ数は389万人（※）となりました。」
Engagement Suiteの提供を進める方針を継続している。Perkへの注力や新機能開発など、FY2023に記載した具体策からの新たな進捗は示していない。 - FY2023Perkへの注力・新機能開発有価証券報告書
「「Engagement Suite」の中でも福利厚生サービスであるPerkに注力し、新機能開発を行うとともに、質の高い掲載サービスを拡充することで、顧客基盤の拡大を図ります。」
Engagement Suiteについて、構成サービスの継続提供に加え、Perkへの注力、新機能開発、掲載サービス拡充、顧客基盤拡大を具体的な施策として記載している。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「また、主力プロダクトである「Wantedly Visit」の継続的な開発・改善を図る一方で、エンゲージメントサービスの提供を進めております。」
Engagement Suiteを構成するエンゲージメントサービスの提供を継続して進めている。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「また、主力プロダクトである「Wantedly Visit」の継続的な開発・改善を図る一方で、シンガポール市場開拓や新たにエンゲージメントサービスの提供を開始しております。」
エンゲージメントサービスの提供を継続的な事業展開の一環として記載している。 - FY2022-Q1再掲有価証券報告書
「また、主力プロダクトである「Wantedly Visit」の継続的な開発・改善を図る一方で、シンガポール市場開拓や新たにエンゲージメントサービスの提供を開始しております。」
FY2020に開始し、FY2021年９月にEngagement Suiteとしてリリースしたエンゲージメントサービスの提供を引き続き記載している。 - FY2021前進有価証券報告書
「2021年９月 「Engagement Suite」リリース 社内報サービス「Story」 チームマネジメントサービス「Pulse」 福利厚生サービス「Perk」」
FY2020にβ版として開始したエンゲージメント関連サービスについて、2021年９月にEngagement Suiteとしてリリースし、Story、Pulse、Perkを構成サービスとして明示している。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「また、主力プロダクトである「Wantedly Visit」及び「Wantedly People」への継続的な開発・改善を図る一方で、進出しているシンガポール、香港における市場開拓や新たにエンゲージメントサービスを始めております。」
FY2020に開始したエンゲージメントサービスを継続して展開している。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「また、主力プロダクトである「Wantedly Visit」及び「Wantedly People」への継続的な開発・改善を図る一方で、進出しているシンガポール、香港における市場開拓や新たにエンゲージメントサービスを始めております。」
FY2020に開始したエンゲージメントサービスを継続して展開している。 - FY2021-Q1再掲有価証券報告書
「新たにエンゲージメントサービスを始めております。」
FY2020に開始したエンゲージメントサービスを継続して展開している。 - FY2020初出有価証券報告書
「2020年３月 福利厚生サービス「Perk」β版リリース 2020年７月 社内報サービス「Internal Story」β版リリース 2020年８月 コンディション・マネジメントサービス「Pulse」β版リリース」
福利厚生、社内報、チーム状態の可視化を含むエンゲージメントサービスを、2020年中に相次いでβ版として開始した。