求人・人材サービス分野の競争激化
FY2017に初出。25回の記載のうち18回が「再掲」。直近の記載は2026-10-14。
ウォンテッドリーがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2026年。同じテーマの他社の中央値（2024年）より2年遅い。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。8社中4社が悪化側に。
直近の記載が「悪化」なのは、ほかに8社。
- FY2026-H1悪化有価証券報告書
「競争環境の激化や、ウェブマーケティングの効率低下等により、リード数・受注数が減少し、前年同期と比較して減収となりました。」
競争環境の激化がウェブマーケティング効率の低下やリード数・受注数の減少とともに記載され、前年同期比の減収要因となったことが示されている。 - FY2025再掲有価証券報告書
「当該分野は既に多くの企業が事業展開していることに加え、参入障壁も低く、競争環境が激しい状況にあります。」
求人情報メディア、人材紹介会社等との競争激化を引き続き主要リスクとしている。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当該分野は既に多くの企業が事業展開していることに加え、参入障壁も低く、競争環境が激しい状況にあります。」
求人・人材サービス分野の競争激化を引き続き主要リスクとしている。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
求人・人材サービス分野の競争激化リスクについて、重要な変更がない扱いである。 - FY2024-Q2悪化有価証券報告書
「競争環境が激化する中、ストック収益は堅調に推移した一方、社内の営業体制強化が遅れたことにより、一時的にフロー収益は減少しました。」
競争環境が激化しているとの記載があり、求人・人材サービス分野の競争リスクについて従来より厳しい環境が示されている。フロー収益の減少要因は社内の営業体制強化の遅れと説明されており、競争激化による影響とは断定していない。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
求人・人材サービス分野の競争激化リスクについて重要な変更がない扱いである。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
求人・人材サービス分野の競争激化リスクについて重要な変更がない扱いである。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
求人・人材サービス分野の競争激化リスクについて重要な変更がない扱いである。 - FY2021対処有価証券報告書
「このようなリスクを踏まえ、当サービスにおいては、給与等の条件でのマッチングするのではなく、ビジョンやビジョンへの共感でマッチングすることにより、そのサービスの在り方そのものから差別化を図ってきております。また登録ユーザのプロフィールの蓄積や採用ニーズの旺盛な高いエンジニア・デザイナーの比率が高いことが優位性につながっております。」
競争リスクへの対応として、共感によるマッチング、プロフィール蓄積、エンジニア・デザイナー比率を差別化・優位性として説明している。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
求人・人材サービス分野の競争激化リスクについて、重要な変更がない扱いである。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
求人・人材サービス分野の競争激化リスクについて、重要な変更がない扱いである。 - FY2021-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
求人・人材サービス分野の競争激化リスクについて、重要な変更がない扱いである。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
求人・人材サービス分野の競争激化リスクについて重要な変更がない扱いである。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
求人・人材サービス分野の競争激化リスクについて、重要な変更がない扱いである。 - FY2020-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
求人・人材サービス分野の競争激化リスクについて重要な変更がない扱いである。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
求人・人材サービス分野の競争激化リスクについて重要な変更がない扱いである。 - FY2019-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
求人・人材サービス分野の競争激化リスクについて重要な変更がない扱いである。 - FY2019-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
求人・人材サービス分野の競争激化リスクについて重要な変更がない扱いである。 - FY2018-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
求人・人材サービス分野の競争激化リスクについて重要な変更がない扱いである。 - FY2018-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
求人・人材サービス分野の競争激化リスクについて重要な変更がない扱いである。 - FY2018-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
事業等のリスク全般について重要な変更がないと記載しており、求人・人材サービス分野の競争激化リスクも従前どおりの扱いである。 - FY2017初出有価証券報告書
「当該分野は既に多くの企業が事業展開していることに加え、参入障壁も低く、競合が激しい状況にあります。」
求人情報メディア、人材紹介会社等との競合と新規参入をリスクとしている。