SCAT（3974）・施策前進
譲渡制限付株式報酬制度の導入
FY2023に初出。4回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026-H1。
4記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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役員・従業員向け株式報酬制度による中長期インセンティブ659社が書いているテーマ・逆風0社・追い風682社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの681件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1前進有価証券報告書
「また、2026年２月10日開催の取締役会決議に基づき、譲渡制限付株式報酬として自己株式16,256株を処分しております。」
譲渡制限付株式報酬制度について、2026年2月の取締役会決議に基づき自己株式16,256株を処分し、制度運用を継続している。 - FY2025-H1前進有価証券報告書
「2025年２月13日開催の取締役会決議に基づき、譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分を行いました。この処分により自己株式は7,809株減少いたしました。」
譲渡制限付株式報酬制度について、2025年2月の取締役会決議に基づく自己株式7,809株の処分を実施し、制度運用を継続している。 - FY2024前進有価証券報告書
「2024年２月13日開催の取締役会決議に基づき、譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分を行いました。この処分により自己株式は4,640株減少いたしました。」
2024年1月に導入した譲渡制限付株式報酬制度について、2024年3月5日に自己株式4,640株の処分を実施し、制度を実際に運用した。 - FY2023初出有価証券報告書
「本制度は、当社の取締役（社外取締役を除く。）及び監査役に対し、取締役は当社の持続的な企業価値向上を図るインセンティブを与えるとともに株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、監査役は当社の企業価値の毀損の防止及び信用維持を図るインセンティブを与えることを目的として、譲渡制限付株式を割り当てる報酬制度として導入するものです。」
2024年1月30日の株主総会承認を経て、社外取締役を除く取締役・監査役を対象とする譲渡制限付株式報酬制度を導入した。取締役は年間20,000株・10,000千円以内、監査役は年間4,000株・2,000千円以内としている。