エイトレッド（3969）・方針再定義
ソフトウエアで新しいライフスタイル・仕事のスタイルを創造する経営ビジョン
FY2018に初出。5回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
5記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
ソフトウェアによる新しい生活・仕事様式の創造1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再定義有価証券報告書
「「MISSION」人・仕事・組織のつながりを円滑にして、成長と笑顔あふれる未来を共創する 「VISION」ワークフローのチカラを全ての企業へ 「VALUE」ユーザー共感を原点に／常に進化する／セキュリティは最優先事項／挑戦を楽しもう／協力と連携」
従来の「人と人のつながりを創り続ける」という理念を、MISSION・VISION・VALUEからなる経営理念へ再整理し、対象を人・仕事・組織のつながりと全企業へのワークフロー展開へ広げている。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社は、「人と人のつながりを創り続ける」ことを経営理念に掲げ、”ワークフロー”は、人と人のつながりをサポートするシステムであり、これからも顧客のためになる新しい製品サービスを創り続けていくことを目指しております。」
「人と人のつながりを創り続ける」という経営理念と、顧客のための新製品・サービス創出方針を再掲している。 - FY2020再定義有価証券報告書
「当社は、「人と人のつながりを創り続ける」ことを経営理念に掲げ、”ワークフロー”は、人と人のつながりをサポートするシステムであり、これからも顧客のためになる新しい製品サービスを創り続けていくことを目指しております。」
従来の「ソフトウエアのパワーで、新しいライフスタイル・仕事のスタイルを作る」というビジョンから、「人と人のつながりを創り続ける」という経営理念を中心とする表現へ改めている。 - FY2019再掲有価証券報告書
「「ソフトウエアのパワーで、新しいライフスタイル・仕事のスタイルを作り、未来を創造すること」」
ソフトウエアによって新しいライフスタイルと仕事のスタイルを作り、未来を創造する経営ビジョンを再掲している。 - FY2018初出有価証券報告書
「「ソフトウエアのパワーで、新しいライフスタイル・仕事のスタイルを作り、未来を創造すること」」
ソフトウエアによって新しいライフスタイルと仕事のスタイルを作り、未来を創造することを経営ビジョンとして掲げている。