朝日印刷（3951）・施策前進
指名・報酬諮問委員会による役員人事・報酬の客観性・透明性強化
FY2021に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022。直近の記載はFY2026。
3記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保664社が書いているテーマ・逆風0社・追い風667社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに82社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの667件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当事業年度は３回開催いたしました。指名・報酬諮問委員会での検討内容は、定時株主総会に提出する取締役選任議案、取締役の基本報酬、取締役及び部長クラスの人事異動などの諮問・審議」
指名・報酬諮問委員会が当年度に3回開催され、取締役選任、基本報酬、人事異動を審議した実績を開示している。 - FY2022前進有価証券報告書
「当委員会は、取締役の中から取締役会において選定される委員（３名以上）で構成し、その半数以上は独立社外取締役としております。委員会の委員長は、独立社外取締役である委員の中から、委員会の決議によって選定いたします。」
2021年2月設置の指名・報酬諮問委員会について、3名以上・半数以上を独立社外取締役とする構成と、委員長選定方法・答申機能を具体的に開示している。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社では、取締役の指名・報酬に係る取締役会の機能の客観性と透明性を強化し、コーポレートガバナンスの更なる充実を図ることを目的として、取締役会の下にその諮問機関として指名・報酬諮問委員会を設置しております。当委員会は、取締役の中から取締役会において選定される委員（３名以上）で構成し、その半数以上は独立社外取締役としております。」
2021年2月に、取締役の指名・報酬に関する客観性・透明性を高める諮問委員会を設置した。3名以上で構成し、半数以上を独立社外取締役とする設計を示している。