バリューゴルフ（3931）・方針前進
自己成長と環境・社会への配慮を通じた持続的成長
FY2023に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ経営・ESG／マテリアリティと情報開示621社が書いているテーマ・逆風1社・追い風652社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに58社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている184社のうち14社を表示しています。上の文は184社すべてから計算しています。このテーマの653件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「指標 実績（当連結会計年度） 生産性（１人当たり売上高） 45 百万円」
サステナビリティ指標である1人当たり売上高は、前期の44百万円から当期45百万円となった。目標値は引き続き設定していない。 - FY2024前進有価証券報告書
「当社グループにおいては、サステナビリティを実現するための指標として、１人当たりの売上高を指標としております。当社グループは、業種や業態の異なる領域への事業展開を計画しており、１人当たりの売上高は、業種や業態により大きく異なることから、現在は目標を設定しておりませんが、継続的に指標を確認し企業価値の向上に努めてまいります。指標 実績（当連結会計年度） 生産性（１人当たり売上高） 44百万円」
従来の持続的成長・社会課題解決の方針を、1人当たり売上高44百万円という指標の確認と、ガバナンス・人材施策を含む枠組みに具体化した。ただし目標値は未設定としている。 - FY2023初出有価証券報告書
「世の中から必要とされ続ける企業であり続けるためには、社会問題の解決へ取組み、新たな市場を生み出し成長を続けることが重要だと考えております。当社は、行動指針に「自己成長」と「環境と社会にやさしく」を再設定いたしました。行動指針を徹底し、社会問題の解決に取り組み、持続的な成長を果たす企業として企業価値の向上に尽力してまいります。」
持続的成長の課題に対し、社会問題の解決、新たな市場の創出、自己成長、環境と社会への配慮を行動指針として再設定した。