アドソル日進（3837）・目標再掲直近の経営計画（2026-05-20）では「前進」
高度IT人材200人の育成
FY2023に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024-Q2。直近の記載は2026-05-20。
4記載
4年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
高度な技術・IT専門人材の採用・育成強化256社が書いているテーマ・逆風11社・追い風263社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに108社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの274件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-05-20前進経営計画
「次世代SIビジネス、オファリングビジネスを推進し、事業戦略の達成を図る」
高度IT人材の育成を含む人材ポートフォリオの見直しが、次世代SIビジネスとオファリングビジネスの推進手段として具体化された。 - FY2026-H1再掲有価証券報告書
「また、慢性的な不足が指摘される「高度IT人材」の育成を加速させる」
高度IT人材の育成を加速する方針を継続している。200人の育成目標そのものについて、新たな達成数値の記載はない。 - FY2024-Q2前進有価証券報告書
「市場環境変化や技術革新を先取りする「デジタル人材育成」を一層加速させるため、新たに「人財開発センター」を設置しました。」
高度IT人材200人の育成目標に関連する人材育成の手段として、新たに人財開発センターを設置した。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社では、高度IT人材を「AIやDX等のIT先端技術に通じた人材」と定義し、200人の育成を目標に取り組みを強化しています。AI研究所を中心とした啓蒙活動に加え、社内の教育体制を整備し、全社で選抜した社員を対象とした「AIリテラシー研修」の開催や、社内の各組織が主催するセミナー、勉強会の実施、先端技術に関する資格取得奨励の強化等を通じて、技術力の向上、習得を推進しています。」
高度IT人材をAI・DX等の先端技術人材と定義し、200人の育成目標と、AIリテラシー研修、セミナー・勉強会、資格取得奨励による達成手段を初めて明示した。