読む価値
76重要
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
300
億円（2031年3月期の売上高目標）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。経営計画として書かれたこと
策定売上高-85.2%
基準 2,026目標300億円
営業利益-97.5%
基準 2,026目標50億円
営業利益率-2,009.3pt
基準 2,026目標16.7％
線は、書類が示す基準の水準から目標の水準までの上がり幅です。傾きは、この書類の中で最も大きい伸び幅を基準にしています。％で示される指標は、差をポイント（pt）で表しています。点線の数値は、会社が伸び幅を示していないため、公表された2つの数値から算出したものです。
ROE目標前計画目標 2029年3月期：ROE22％ / 直近実績 2026年3月期：ROE22.2％ → 新計画の目標は未設定ROEは、株主から預かったお金でどれだけ利益を出せたかの割合です。
前の計画はどうなったか売上高 150億円 / 営業利益 15億円以上 / 営業利益率 10％以上 / ROE 2029年3月期：22％ / 配当性向 40％以上（2026年3月期より50％へ引き上げ） / DOE 6％以上 / 連続増配 連続増配 → 売上高 171億円 / 営業利益 21億円 / 営業利益率 12.5％ / ROE 22.2％ / 配当性向 53.0％ / DOE 11.6％ / 連続増配 16期連続増配（売上高 14.0％増 / 営業利益 40.0％増 / 営業利益率 2.5ポイント増）
投資計画の総額2027年3月期～2029年3月期の成長投資33億円以上。投資全体の総額は非開示。
分野別の投資額分野 成長投資 / 金額 33億円以上 / 内容 オファリングビジネスの強化（人材育成、アセット化、コンサルティング、ブランド）、オフィス機能最適化・拡張、DX・AX推進加速、分野 M&A / 金額 非開示 / 内容 未執行予算及び借入を上乗せ原資に、非連続な事業成長を推進
資本の使い方について述べたこと
配当性向・DOEの方針計画期間において、配当性向50％以上、DOE6％以上、累進かつ連続増配（1円以上の増配）、年2回（中間・期末）を目指す。21期連続増配を目指す。配当性向は利益のうち配当に回す割合、DOEは純資産に対する配当の割合です。
自己株式取得の方針2027年3月期～2029年3月期において、機動的な資本政策の実現へ向け積極的に検討する。取得枠・取得金額・取得時期の確定値は非開示。
資本コスト株主資本コスト8％前後（当社による推定）資本コストは、株主や銀行がこの会社に期待している最低限の利回りです。
PBR・株価に関する自己評価現在のPBRは3倍を超える水準。株価の向上によるさらなる良化余地があると認識している。2026年3月期のPERは16.2倍。PBRは、株価が1株当たり純資産の何倍かを示す指標です。
重点施策
01オファリングビジネス 体制と注力領域
02次世代SIビジネス 対応テーマ
03新技術対応 AIのシステム開発適用
04新技術対応 データマネジメントの対応領域拡大
05人的資本 事業戦略達成に向けた人材ポートフォリオ
06人的資本 従業員満足度向上と経営目標達成に向けたKPI
07M&A・アライアンス
08社内DX・AX推進
09財務・キャピタルアロケーション
10株主還元
計画の前提AI市場は2029年度に3兆円超、2024年度から2029年度までのCAGRは16.1％（2029年度：3,177,900百万円）、AIの急速な進化、データセンター建設、脱炭素対応等に伴い電力需要が拡大し、エネルギー分野のITシステム投資ニーズがさらに拡大する見込み、2027年3月期～2029年3月期の営業キャッシュフローは55億円を予想
セグメント別目標事業区分 オファリングビジネス / 目標 2031年3月期の売上構成比：約10％、事業区分 成長事業 / 目標 2031年3月期の売上構成比：10％～20％、事業区分 ベースロード / 目標 2031年3月期の売上構成比：70％～80％
非財務目標指標 一人当たり売上高 / 目標 3,000万円以上 / 時期 2031年3月期、指標 エンゲージメントサーベイスコア / 目標 80点以上 / 時期 2031年3月期
対象市場の規模AI市場：2024年度1,507,500百万円、2029年度3,177,900百万円。2024年度～2029年度のCAGR16.1％。出典：富士キメラ総研「2026 生成AI／AIエージェントで飛躍するAI市場総調査 市場編」。電力分野については、電力需要とITシステム投資ニーズの拡大見込みを記載。出典：電力広域的運営推進機関「全国及び供給地域毎の需要想定（詳細表）」、2004年度以前は電気事業連合会「電気事業60年の統計」より当社推計。
会社が挙げているリスク
従来型SIに依存した状況が続けば、競争力が将来的に低下するリスク
顧客ニーズの多様化・高度化により要件難易度が上昇し、対応力が競争優位を左右するリスク
高度AI人材の獲得競争の激化
一般的な業界ならびに市場の状況
金利
通貨為替変動
一般的な国内及び国際的な経済状況
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 計画の名称 | 新・中期経営計画「New Canvas 2031 –The Next Page–」 |
| 計画期間 | 2027年3月期～2031年3月期（5か年） |
| 計画に対する動き | 策定 |
| 売上高目標 | 150億円（New Canvas 2026の2026年3月期目標） → 300億円（2031年3月期）（100％増） |
| 営業利益目標 | 15億円以上（New Canvas 2026の2026年3月期目標） → 50億円（2031年3月期）（約233.3％以上増） |
| 営業利益率目標 | 10％以上（New Canvas 2026の2026年3月期目標） → 16.7％（2031年3月期）（約67.0％増） |
| ROE目標 | 前計画目標 2029年3月期：ROE22％ / 直近実績 2026年3月期：ROE22.2％ → 新計画の目標は未設定 |
| 配当性向・DOEの方針 | 計画期間において、配当性向50％以上、DOE6％以上、累進かつ連続増配（1円以上の増配）、年2回（中間・期末）を目指す。21期連続増配を目指す。 |
| 自己株式取得の方針 | 2027年3月期～2029年3月期において、機動的な資本政策の実現へ向け積極的に検討する。取得枠・取得金額・取得時期の確定値は非開示。 |
| 資本コスト | 株主資本コスト8％前後（当社による推定） |
| PBR・株価に関する自己評価 | 現在のPBRは3倍を超える水準。株価の向上によるさらなる良化余地があると認識している。2026年3月期のPERは16.2倍。 |
| 投資計画の総額 | 2027年3月期～2029年3月期の成長投資33億円以上。投資全体の総額は非開示。 |
| 分野別の投資額 | 分野 成長投資 / 金額 33億円以上 / 内容 オファリングビジネスの強化（人材育成、アセット化、コンサルティング、ブランド）、オフィス機能最適化・拡張、DX・AX推進加速、分野 M&A / 金額 非開示 / 内容 未執行予算及び借入を上乗せ原資に、非連続な事業成長を推進 |
| セグメント別目標 | 事業区分 オファリングビジネス / 目標 2031年3月期の売上構成比：約10％、事業区分 成長事業 / 目標 2031年3月期の売上構成比：10％～20％、事業区分 ベースロード / 目標 2031年3月期の売上構成比：70％～80％ |
| 非財務目標 | 指標 一人当たり売上高 / 目標 3,000万円以上 / 時期 2031年3月期、指標 エンゲージメントサーベイスコア / 目標 80点以上 / 時期 2031年3月期 |
| 計画の前提 | AI市場は2029年度に3兆円超、2024年度から2029年度までのCAGRは16.1％（2029年度：3,177,900百万円）、AIの急速な進化、データセンター建設、脱炭素対応等に伴い電力需要が拡大し、エネルギー分野のITシステム投資ニーズがさらに拡大する見込み、2027年3月期～2029年3月期の営業キャッシュフローは55億円を予想 |
| 重点施策 | オファリングビジネス 体制と注力領域、次世代SIビジネス 対応テーマ、新技術対応 AIのシステム開発適用、新技術対応 データマネジメントの対応領域拡大、人的資本 事業戦略達成に向けた人材ポートフォリオ、人的資本 従業員満足度向上と経営目標達成に向けたKPI、M&A・アライアンス、社内DX・AX推進、財務・キャピタルアロケーション、株主還元 |
| 前計画の実績 | 売上高 150億円 / 営業利益 15億円以上 / 営業利益率 10％以上 / ROE 2029年3月期：22％ / 配当性向 40％以上（2026年3月期より50％へ引き上げ） / DOE 6％以上 / 連続増配 連続増配 → 売上高 171億円 / 営業利益 21億円 / 営業利益率 12.5％ / ROE 22.2％ / 配当性向 53.0％ / DOE 11.6％ / 連続増配 16期連続増配（売上高 14.0％増 / 営業利益 40.0％増 / 営業利益率 2.5ポイント増） |
| 対象市場の規模 | AI市場：2024年度1,507,500百万円、2029年度3,177,900百万円。2024年度～2029年度のCAGR16.1％。出典：富士キメラ総研「2026 生成AI／AIエージェントで飛躍するAI市場総調査 市場編」。電力分野については、電力需要とITシステム投資ニーズの拡大見込みを記載。出典：電力広域的運営推進機関「全国及び供給地域毎の需要想定（詳細表）」、2004年度以前は電気事業連合会「電気事業60年の統計」より当社推計。 |
| 認識するリスク | 従来型SIに依存した状況が続けば、競争力が将来的に低下するリスク、顧客ニーズの多様化・高度化により要件難易度が上昇し、対応力が競争優位を左右するリスク、高度AI人材の獲得競争の激化、一般的な業界ならびに市場の状況、金利、通貨為替変動、一般的な国内及び国際的な経済状況 |
| 取締役会決議日 | 2026年5月20日 |
| 公表日 | 2026年5月20日 |
この書類が述べていない項目（3件）
当期純利益目標ROIC目標見直し・取り下げの理由
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。従来計画で目標としていた「3期連続最高業績更新」「16期連続増配」を達成したため。さらなる事業成長と企業価値向上を図り、「社会インフラに強いIT企業」から「スマートシティのオンリーワンITカンパニー」へ進化することを目指している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。