アドソル日進（3837）・目標前進直近の経営計画（2026-05-20）では「再掲」
ベトナム高度IT人材1,000名体制の確立
FY2025-H1に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載は2026-05-20。
3記載
3年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
海外・グローバル事業を支える人材確保と経営体制・管理基盤の強化65社が書いているテーマ・逆風1社・追い風64社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに10社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている65社のうち14社を表示しています。上の文は65社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-05-20再掲経営計画
「グローバル（ベトナム）開発も活用」
ベトナムを活用したグローバル開発を、新たな人材ポートフォリオおよび次世代SIを支える体制の一部として継続する。 - FY2025前進有価証券報告書
「また、高度IT人材育成を図るため、ベトナム・ダナン大学との「ITトレーニングセンター」の共同運営に加え、現地での教育・研修事業を本格的に展開するための準備を進めました。」
ベトナム高度IT人材1,000名体制の確立に向け、ダナン大学とのITトレーニングセンター共同運営と、現地教育・研修事業の本格展開準備へ進んだ。 - FY2025-H1初出有価証券報告書
「ベトナムにおける「高度IT人材1,000名体制」確立を目指し、IT特区であるダナン市の「アドソル日進ダナン開発センタ」において、アジャイル開発に強みを持つ関連会社の「Techzen（テックゼン）社」を中核としたオフショア開発サービスの提供に注力しました。」
会社全体の高度IT人材200人育成目標とは別に、ベトナムで高度IT人材1,000名体制を確立する目標を明示し、ダナン開発センタ、Techzen社、オフショア開発サービスを具体的な手段として挙げている。