RPA等新技術の導入による生産性向上
FY2018-Q2に初出。16回の記載のうち11回が「再掲」。直近の記載は2026-06-16。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。16社中2社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに13社。
- FY2026-H1再掲有価証券報告書
「これまで培ってきたBPOに関するノウハウと、自社HRテックをはじめとしたクラウドサービスを掛け合わせて、各企業のニーズに沿ったオーダーメイド型のBPaaSの提案を行い」
AI・クラウド等の技術発展を背景に、自社HRテック及びクラウドサービスをBPOノウハウと組み合わせて生産性向上を図る方向性を継続している。 - FY2025再定義有価証券報告書
「また、近年の生成ＡＩなどのテクノロジーの急速な発展を背景に既存の業務フローやオペレーション体制の見直しの必要性が年々高まっており」
従来のAI・RPA等による生産性向上という整理から、生成AIを含むテクノロジー発展を背景とする業務フロー・オペレーション体制の見直しへ表現を広げている。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「ＨＲテックの導入などのＤＸの推進や、アウトソーシングサービスの提案を行い」
HRテック導入などのDX推進を、顧客企業の生産性向上に向けた手段として継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「顧客企業に対しバックヤード業務に係る人材、時間等の経営資源をより価値の高い本来業務へ転換していただくことによるコストの削減、顧客企業の生産性向上の観点から、ＨＲテックの導入などのＤＸの推進や、アウトソーシングサービスの提案を行い」
HRテック導入などのDX推進を、生産性向上及びバックヤード業務の効率化に向けた手段として継続している。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「しかし一方で、少子高齢化・人口減少が進む中で、人材不足を克服し持続的な経済成長につなげるためには、働き方改革に伴う多様な人材の労働参加を図ることや、ＡＩ及びＲＰＡ等の導入などにより生産性の向上を図ることが大きな課題とされています。」
少子高齢化・人口減少への対応として、多様な人材の労働参加とAI・RPA等による生産性向上を課題として継続して挙げている。 - FY2020-Q1再掲有価証券報告書
「しかし一方で、少子高齢化・人口減少が進む中で、人材不足を克服し持続的な経済成長につなげるためには、働き方改革に伴う多様な人材の労働参加を図ることや、デジタル化が進む社会においてＡＩ及びＲＰＡ等の導入などにより生産性の向上を図ることが大きな課題とされています。」
少子高齢化・人口減少への対応として、多様な人材の労働参加とAI・RPA等による生産性向上を課題として継続している。デジタル化が進む社会という文脈が加えられている。 - FY2019再掲有価証券報告書
「しかし一方で、少子高齢化・人口減少が進む中で、人材不足を克服し持続的な経済成長につなげるためには、働き方改革に伴う多様な人材の労働参加を図ることや、ＡＩ及びＲＰＡ等の導入などにより生産性の向上を図ることが大きな課題とされています。」
人材不足・人口減少への対応策として、多様な人材の労働参加及びAI・RPA等による生産性向上を課題として継続して挙げている。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「しかし一方で、少子高齢化・人口減少が進む中で、人材不足を克服し持続的な経済成長につなげるためには、働き方改革に伴う多様な人材の労働参加を図ることや、ＡＩ及びＲＰＡ等の導入などにより生産性の向上を図ることが大きな課題とされています。」
少子高齢化・人口減少への対応として、多様な人材の労働参加とAI・RPA等による生産性向上を課題として継続して挙げている。 - FY2019-Q2再掲有価証券報告書
「しかし一方で、少子高齢化・人口減少が進む中で、人材不足を克服し持続的な経済成長につなげるためには、働き方改革に伴う多様な人材の労働参加を図ることや、ＡＩ及びＲＰＡ等の導入などにより生産性の向上を図ることが大きな課題とされています。」
人材不足・人口減少への対応策として、多様な人材の労働参加とAI・RPA等による生産性向上を課題として継続して挙げている。 - FY2019-Q1再掲有価証券報告書
「しかし一方で、少子高齢化・人口減少が進む中で、人材不足を克服し持続的な経済成長につなげるためには、働き方改革に伴う多様な人材の労働参加を図ることや、ＡＩ及びＲＰＡ等の導入などにより生産性の向上を図ることが大きな課題とされています。」
人手不足・人口減少への対応策として、多様な人材の労働参加とAI・RPA等による生産性向上を課題として継続して挙げている。 - FY2018再掲有価証券報告書
「少子高齢化・人口減少が進む中で、人手不足を克服し持続的な経済成長につなげるためには、働き方改革に伴う多様な人材の労働参加を図ることや、ＡＩ及びＲＰＡ（ロボティック・プロセス・オートメーションの略。ロボットによる業務自動化のこと）等の導入などにより生産性の向上を図ることが大きな課題とされています。」
多様な人材の労働参加とAI・RPA等による生産性向上を、人手不足・人口減少への対応課題として継続して挙げている。 - FY2018-Q3再掲有価証券報告書
「少子高齢化・人口減少が進む中で、人手不足を克服し持続的な経済成長につなげるためには、働き方改革に伴う多様な人材の労働参加を図ることや、ＡＩ及びＲＰＡ等新技術の導入などにより生産性の向上を図ることが大きな課題とされています。」
多様な人材の労働参加とAI・RPA等新技術による生産性向上を、人手不足・人口減少への対応上の課題として継続して挙げている。 - FY2018-Q2初出有価証券報告書
「少子高齢化・人口減少が進む中で、人手不足を克服し持続的な経済成長につなげるためには、働き方改革に伴う多様な人材の労働参加を図ることや、RPA等新技術の導入などにより生産性の向上を図ることが大きな課題とされています。」
人手不足と人口減少への対応に関する事業環境上の課題として、多様な人材の労働参加とRPA等新技術による生産性向上を挙げている。