セック（3741）・施策前進直近の株主総会（2026-06-01）では「再掲」
指名報酬委員会による手続の公正性・透明性強化
FY2022に初出。5回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載は2026-06-01。
5記載
5年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保737社が書いているテーマ・逆風0社・追い風740社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに74社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの740件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-06-01再掲株主総会
「報酬の決定過程については、指名報酬委員会が取締役会からの諮問に応じて審議を行い、その答申について監査等委員会の意見を聴取し同意を得た上で、取締役会が決定を行う方針としております。」
指名報酬委員会、監査等委員会、取締役会による報酬決定手続を継続している。 - FY2025前進有価証券報告書
「当事業年度において、当社は任意の諮問機関である指名報酬委員会を9回開催しており、個々の指名報酬委員の出席状況については次のとおりであります。」
指名報酬委員会を当事業年度に9回開催し、次期経営体制や取締役報酬制度を審議した実績を開示している。 - FY2024前進有価証券報告書
「当事業年度において、当社は任意の諮問機関である指名報酬委員会を7回開催しており、個々の指名報酬委員の出席状況については次のとおりであります。」
指名報酬委員会を当事業年度に7回開催し、次期経営体制や取締役報酬制度を審議した実績を開示している。 - FY2023前進有価証券報告書
「当事業年度において、当社は任意の諮問機関である指名報酬委員会を6回開催しており、個々の指名報酬委員の出席状況については次のとおりであります。」
FY2022に設置した指名報酬委員会について、当事業年度に6回開催し、取締役選任や報酬制度を審議した実績を開示している。 - FY2022初出有価証券報告書
「また、取締役の指名・報酬等に関する手続きの公正性・透明性・客観性を強化し、コーポレート・ガバナンスの充実を図ることを目的として、任意の諮問委員会である、指名報酬委員会を設置しております。」
社外取締役2名を含む取締役3名の任意の指名報酬委員会を設置し、指名・報酬に関する取締役会への答申を行う仕組みを示している。