業績達成度に連動する役員インセンティブ報酬
FY2019に初出。12回の記載のうち10回が「前進」で、最初の「前進」はFY2020。直近の記載はFY2026。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。41社中5社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに24社。
- FY2026業績連動報酬の支給を継続有価証券報告書
「当事業年度においては、売上高営業利益率が16.8％と基準を上回り、営業利益、経常利益、当期純利益が期初の業績予想を上回ったことから、指名報酬委員会で審議し、監査等委員会の意見を聴取し同意を得た上で、インセンティブ報酬の支給を取締役会で決定しております。」
売上高営業利益率16.8％が基準を上回り、各利益も期初予想を上回ったことから、所定の委員会手続を経てインセンティブ報酬の支給を決定した。 - FY2025前進有価証券報告書
「当事業年度においては、売上高営業利益率が17.4％と基準を上回り、営業利益、経常利益、当期純利益が期初の業績予想を上回ったことから、指名報酬委員会で審議し、監査等委員会の意見を聴取し同意を得た上で、インセンティブ報酬の支給を取締役会で決定しております。」
売上高営業利益率17.4％および各利益の業績予想超過を踏まえ、所定の委員会手続を経てインセンティブ報酬の支給を決定した。 - FY2025-H1前進有価証券報告書
「当社は、2024年6月26日開催の取締役会決議に基づき、譲渡制限付株式報酬としての自己株式3,000株の処分を行っております。この結果、当中間会計期間において、自己株式が7,259千円減少し、当中間会計期間末において自己株式が48,295千円となっております。」
譲渡制限付株式報酬として、取締役会決議に基づく自己株式3,000株の処分を実施した。 - FY2024前進有価証券報告書
「当事業年度においては、売上高営業利益率が17.2％と基準を上回り、営業利益、経常利益、当期純利益が期初の業績予想を上回ったことから、指名報酬委員会で審議し、監査等委員会の意見を聴取し同意を得た上で、インセンティブ報酬の支給を取締役会で決定しております。」
売上高営業利益率17.2％および各利益の業績予想超過を踏まえ、指名報酬委員会と監査等委員会を経たインセンティブ報酬支給を決定した。 - FY2024-Q1前進有価証券報告書
「当社は、2023年6月28日開催の取締役会において、下記のとおり、自己株式の処分（以下「処分」という。）を行うことを決議し、2023年7月20日に払込が完了いたしました。」
譲渡制限付株式報酬について、取締役3名に普通株式4,000株を処分し、2023年7月20日に払込が完了した。制度の目的として、企業価値の持続的向上へのインセンティブ付与と株主との価値共有を記載している。 - FY2023前進有価証券報告書
「当事業年度においては、売上高営業利益率が16.2％と基準を上回り、営業利益、経常利益、当期純利益が期初の業績予想を上回ったことから、指名報酬委員会で審議し、監査等委員会の意見を聴取し同意を得た上で、インセンティブ報酬の支給を取締役会で決定しております。」
売上高営業利益率16.2％および各利益の業績予想超過を踏まえ、指名報酬委員会・監査等委員会を経たインセンティブ報酬支給を決定した。 - FY2023-Q1前進有価証券報告書
「当社は、2022年6月28日開催の取締役会において、下記のとおり、自己株式の処分（以下「処分」という。）を行うことを決議し、2022年7月20日に払込が完了いたしました。」
譲渡制限付株式報酬として、取締役4名に普通株式6,500株を処分し、2022年7月20日に払込が完了したことを後発事象として開示している。 - FY2022-Q1前進有価証券報告書
「当社は、2021年6月25日開催の取締役会において、下記のとおり、自己株式の処分（以下「処分」という。）を行うことを決議し、2021年7月21日に払込が完了いたしました。」
譲渡制限付株式報酬として、取締役4名に普通株式6,300株を処分し、2021年7月21日に払込が完了したことを開示している。 - FY2021前進有価証券報告書
「当社は、2021年6月25日開催の取締役会において、下記のとおり、自己株式の処分（以下「処分」という。）を行うことを決議いたしました。」
譲渡制限付株式報酬制度について、取締役4名に普通株式6,300株を処分する決議を行った。前年度の5,200株の処分に続く実施である。 - FY2021-Q1前進有価証券報告書
「当社は、2020年6月25日開催の取締役会において、下記のとおり、自己株式の処分（以下「処分」という。）を行うことを決議し、2020年7月22日に払込が完了いたしました。」
譲渡制限付株式報酬制度について、取締役4名に普通株式5,200株を処分し、2020年7月22日に払込が完了したことを開示している。 - FY2020前進有価証券報告書
「インセンティブ報酬は、当事業年度の業績などを勘案し、基本報酬の0～50％の範囲内で決定することとし、業績予想として開示している売上高、営業利益、経常利益、当期純利益の達成度を総合的に判断し、取締役会で支給総額を決定しております。」
業績連動報酬の支給基準を具体化し、当年度は売上高営業利益率14.7％などの基準達成を踏まえて支給を決定した。さらに、譲渡制限付株式報酬制度を導入し、退職慰労金制度を廃止する報酬体系の変更を実施した。 - FY2019初出有価証券報告書
「インセンティブ報酬は、当事業年度の業績などを勘案し、基本報酬の0～50％の範囲内で決定することとし、業績予想として開示している売上高、営業利益、経常利益、当期純利益の達成度を総合的に判断し、支給額を決定しております。」
業績予想の達成度を基準に、基本報酬の0～50％の範囲でインセンティブ報酬を決定する仕組みを開示している。当事業年度は業績予想を上回り、インセンティブ報酬を支給した。